Au sein du service RH, l'assistant(e) RH s'assure du respect de la législation sociale en vigueur et assiste le service RH ainsi que le Direction dans l'ensemble des missions de gestion des ressources humaines et administratives.Missions :- Contrôler les pointages des salariés via le logiciel de gestion des temps- Gérer l'embauche des nouveaux salariés- Assurer le suivi des formations en contrat d'apprentissage (demande de cerfa, suivi des paiements et des émargements)- Mettre en place et suivre des différentes aides à l'embauche- S'assurer de la validité des titres et autorisation de travail des salariés de nationalité étrangère et anticiper les fins de validité- Suivre les tableaux de bord- Répondre aux besoins des salariés