Assistant / Assistante Ressources Humaines (H/F)

Directement rattaché(e) à la DRH et en étroite collaboration avec le management de proximité, vous participerez aux principales missions du service à savoir :-Administration du personnel : oAssurer la gestion administrative de la pré-embauche, de l'embauche, de la vie et de la sortie des salariés (contrats de travail et avenantsoEnregistrer et traiter les mouvements de personnel (DPAE et affiliations, gestion des absences)oRéaliser le suivi des visites médicales, les DSN évènementielles maladie/maternité/AT, et les dossiers longue maladie, administrer les dossiers mutuelle et prévoyance, gérer les IJSS et les IJ PrévoGérer les procédures disciplinairesoAssurer un rôle de conseil et d'information auprès des responsables de service et des collaborateurs-Gestion des temps et Paie : oTraiter les données relatives à la gestion des temps (HS - HC - absences )oAssurer la saisie des éléments variables dans le logiciel de paie après les avoir contrôlésoTraiter les opérations spécifiques (acomptes, saisies sur salaire, pensions alimentaires) et les avantages en nature (logement, véhicule )oProduire, contrôler les bulletins de paie de son périmètre d'intervention et garantir leur exactitudeoTraiter les anomalies et contrôler les calculsoCalculer les indemnités de ruptures et de départsoRéaliser les déclarations socialesoElaborer les STC et les DSN fin de contrat-Recrutement : oGestion et suivi des offres de recrutement oSourcing et pré-sélection des candidatsoEntretien d'embauche avec le responsable de service oGestion des démarches liées aux contrats (Contrat apprentissage - Aide Pôle emploi )-Formation : oÉlaboration du plan de formation, oAssurer la gestion des actions de formation (contact avec les organismes, planification, gestion logistique, relation avec l'OPCO, etc).oRecherche de financements externeSelon les besoins et les projets du service, vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres missions RH.