Assistant Copropriétés F/H (H/F)

DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe Dynacité conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires.Nous gérons plus de 28000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes.Acteurs des territoires, nos 549 collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires (80,5 % de locataires satisfaits).C'est à travers plus de 85 métiers différents, que nos équipes font vivre nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation. Employeur responsable et engagé dans une démarche de Qualité de Vie au Travail, certifié ISO 9001 V 2015, nous sommes également soucieux d'accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences.Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous !Pour renforcer nos équipes, nous recherchonsUn(e) Assistant(e) copropriétés - Bourg en Bresse (01)Vous avez en charge le suivi administratif, comptable, juridique et technique des copropriétés et des ASL gérées par des syndics externes.Vous assurez le suivi et le contrôle de la gestion des copropriétés. Vous intervenez également dans l'étude au montage d'opération en copropriétés (Vefa, Vente, Hlm ).Idéalement de formation supérieure Bac+2/3 en gestion immobilière, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 5 ans en administration de biens et maîtrisez la réglementation en la matière.Vous êtes à l'aise avec les chiffres et bénéficiez d'une bonne capacité d'analyse et d'adaptation. Rigoureux et autonome, vous appréciez le travail en équipe. Mobile sur Bourg en Bresse, vous êtes attaché à la mission de service publique et à la vocation sociale d'une entreprise.CDI - temps pleinRémunération brute annuelle : à partir de 27 300 euros (sur 13 mois) suivant profilAVANTAGES :-6 semaines de congés payés-Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso-Tickets restaurant 10 euros par jour travaillé-Possibilité télétravail selon accord collectif en vigueur-Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié-Prévoyance-Accord d'intéressement adossé à un Plan d'Epargne Entreprise doté d'un abondement possible-Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise-Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés-Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...