Environnement de travail L'emploi s'exerce dans les locaux de l'agence. L'assistant-e d'agence peut être amené(e )à se déplacer chez les clients et les prescripteurs. Les horaires de bureau.Description du poste: Gestion des plannings- Établir les plannings des intervenants- Gérer la planification des remplacements et les modifications de planning- Saisir les heures d'absences et réalisées par les salariésRessources Humaines- Diffusion des annonces de recrutement- Traitement des candidatures- Réalisation des pré-sélections et entretiens en agence- Réalisation des contrôles de référenceGérer l'administratif RH :- Constitution du dossier salarié (récupération et validation des documents, saisie de la fiche salarié dans le logiciel)- Établissement des contrats de travail et avenants- Réalisation de la DPAE- Organisation des visites médicalesGestion administrative- Réceptionner le courrier- Organiser les rendez-vous- Enregistrer les règlements- Mettre en œuvre et assurer le suivi des documents exigés en matière de qualité (saisie et traitement des réclamations, bilan qualité etc )Profil:Licence RH, BTS SAM, BTS SP3S en alternance