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Un salaireMISSIONSL'UDAF intervient, dans le cadre d'une action sociale globale auprès des personnes et des familles pour favoriser leur intégration sociale, leur autonomie, l'amélioration de leurs conditions d'existence, dans le respect de leurs aspirations, de leur dignité en référence aux droits de l'homme, de la famille, de l'enfant et des personnes âgées. Au sein du Service MJPM, L'assistant(e) travaille en étroite collaboration avec le Délégué mandataire judiciaire à la protection des majeurs. Il ou elle assure le suivi et la gestion administrative des mesures judiciaires sous la supervision du délégué et dans le respect des règles du service.Pour ce faire :-Vous préparez les éléments nécessaires à l'ouverture de la mesure (pochette, formulaires). -Vous assurez l'ouverture et le maintien des droits sociaux des usagers en fonction du mandat de la protection (CAF, MDPH, CARSAT, CPAM ). -Vous procédez à l'enregistrement des informations dans les logiciels métiers : UNI.T - MAGIS. -Vous alertez le délégué sur des évènements indésirables concernant la mesure.-Vous contribuez à la réalisation des obligations légales (comptes rendus de gestion, inventaires )-Vous assurez la mise à jour des données informatiques conformément aux procédures en vigueur. -Vous contribuez aux liens avec le partenariat et les usagers.-Vous participez à la clôture de la mesure (courriers, informer les partenaires, archiver ). -Liste non exhaustive. Vous êtes un réel soutien technique dans le cadre des mesures de protection.PROFIL RECHERCHÉTitulaire d'un diplôme de niveau BAC+2/+3 (BTS Administration des entreprises, DUT GEA, DUT carrières juridiques, Licence pro ), vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine, idéalement acquise dans le secteur médico-social. Qualités rédactionnelles et relationnelles exigées. Bon niveau d'orthographe. Maîtrise des outils bureautiques, de la gestion électronique des documents.Savoir-être professionnels: Ouverture d'esprit, sens de l'organisation, gestion des priorités, capacité d'adaptation, éthique (discrétion, confidentialité), travail en équipe, prise de recul, réactivité. REMUNERATION : selon la CCNT 1966, Grille technicien qualifié, reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles. Tickets restaurant, Mutuelle, Prévoyance et avantages CSE. Véhicule de service.
