Assistant-E De Service Social - Cesf (H/F)

MISSIONSPlacé-e sous l'autorité hiérarchique de la Directrice des Solidarités et en collaboration avec l'assistante sociale, vous avez pour missions :Au sein du service social : Mettre en œuvre les politiques sociales définies par les élus, Accompagner les bénéficiaires relevant du CCAS :-Gérer le partenariat avec les associations d'insertion par le logement (AISH, SNL, ADOMA )-Garantir le suivi et l'accompagnement des Résidences Sociales, de la Pension de famille (ADOMA), de l'Épicerie Sociale et des autres partenaires locaux-Impulser et suivre des dispositifs municipaux (La Table Ouverte, Le Printemps des Solidarités, le Café gourmand ) Assurer la représentation de la ville ou du CCAS auprès des partenaires.Activités liées au poste :I. Accompagnement social des personnes relevant de la compétence du service : Garantir le pré-accueil, Garantir l'accueil sur orientation du secrétariat, Évaluer la demande et apporter une réponse adaptée, Suivre l'accompagnement social des bénéficiaires du RSA :-Instruire les dossiers,-Établir des contrats d'engagement réciproque,-Gérer l'accompagnement global de l'allocataire (emploi - formation - santé - logement - vie quotidienne)-Participer aux réunions de concertation et aux réunions techniques organisées par le service insertion de la MDS.II.Mise en œuvre de la politique sociale : Coordonner les actions sociales en direction du public relevant du CCAS.III. Missions transversales : En l'absence de l'assistante administrative vous garantissez la permanence téléphonique en collaboration avec l'assistante sociale, En l'absence de l'assistante sociale, vous gérez le suivi des commissions permanentes et des Conseils d'Administrations du CCAS (attribution des aides et secours):-Étude et enregistrement des dossiers,-Préparation - présentation des dossiers en commissions,-Vérification du compte-rendu de commission,-Participation à l'élaboration du rapport d'activité CCAS.COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES Maîtrise des outils informatiques et des logiciels bureautiques, Connaissance des dispositifs d'aides légales, d'Accompagnement et d'Insertion, Capacité à travailler avec les partenaires, Connaissance de la réglementation concernant l'action sociale, Rigueur, réactivité et sens de l'organisation, Diplomatie, discrétion, Adaptabilité et polyvalence, Sens du travail en équipe. Poste Handi accessibleAVANTAGES LIÉS AU POSTE : Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire, 13e mois et prime d'engagement et d'assiduité, Congés : 25 CP + 9 RTT, jours de fractionnement, Restauration collective, Qualité de vie au travail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d'anglais, activités sportives ) Action sociale : COS (Comité d'œuvre Sociale), CNAS, Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%, Indemnité mobilité douce. HORAIRES : 36h40 hebdomadaires.Remplacement de 8 mois (février à septembre 2024) pendant un congé maternité.