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Forme de travailVous souhaitez acquérir une expérience dans un environnement au coeur de l’actualité et en constante transformation en ayant une vue globale du pilotage RH des métiers de la banque ? Rejoignez-nous !
En tant qu’Alternant(e) Conformité et Risques Opérationnels RH, vous exprimerez vos talents sur un large panel d’activités et auprès de nombreux interlocuteurs et accompagner le développement de nouvelles compétences sur des thématiques variées autour de 4 grands axes.
Concrètement, vous serez amené(e), sous la supervision de votre votre tuteur/ manager à :
Sur le volet Conformité
- Travailler en collaboration étroite avec experts des différentes directions
Sur le volet Risque Opérationnel
- Mener des travaux d’analyses des risques RH
- Avoir un rôle actif dans le pilotage du contrôle interne : animation, synthèse, accompagnement
- Contribuer à la mise en œuvre des plans d’actions en coordination avec les différentes directions
- Participer à l’amélioration continue des process et contrôles RH
Sur le volet RGPD
- Participer à la gestion des exercices de droits des collaborateurs
- Contribuer à la mise à jour du registre des traitements RH RGPD en collaboration avec le Data Protection Officer
- Proposer et mettre en oeuvre des solutions d’optimisation pour assurer la conformité des process RH
Sur le volet Transformation
- Détecter, alerter sur les risques RH, Conformité, RGPD liés aux projets de transformation
- Accompagner les nouveaux acteurs RH dans leur rôle sur les risques et conformité : supports, animation d’ateliers, bilatérales
- Participer activement à la conduite de changement des nouveaux outils de gestion des risques : tests, ateliers, supports, formation, retours d’expériences.
