AdresseQui sommes-nous ?
Chez DBF, nous œuvrons chaque jour au « bien rouler » de nos clients.
Nous sommes plus de 700 collaborateurs.ices basé.e.s à Bordeaux, Toulouse et Montpellier et distributeurs des marques Audi & Volkswagen. Ensemble, nous faisons partie d’une entreprise familiale, en forte croissance depuis sa création en 2008.
Notre équipe DBF est très attachée à la qualité du travail bien fait, gage de confiance de la part de nos clients et de fierté pour nous tous.tes. Travailler au sein de notre groupe, c’est vivre une aventure humaine et collective au quotidien !
Ce que nous vous offrons
Et si tu nous rejoins en septembre 2024, on te propose …
… de travailler chez OTO-Market, une start-up au sein du Groupe DBF, source de génération et de traitement des leads pour l’ensemble des concessions. L’objectif est de générer des leads qualifiés à travers les missions suivantes :
MARKETING DIGITAL
- Création de contenus éditoriaux
- Création de pages de destination pour des campagnes digitales
- Développement de la communication externe
- Réseaux sociaux (Facebook : post natifs, planning, benchmark)
- Emailing
- Suivi des performances des campagnes et actions marketing (rapports)
- Support au traffic manager (SEO et SEA)
MARKETING OPÉRATIONNEL
- Création de supports Marketing (vidéos, flyers, goodies, etc.)
- Création d’événements marketing (notamment les événements DBF Runners)
Vous assisterez aussi les membres du pôle marketing du groupe DBF Automobiles dans des projets de développement.
Profil recherché
- Vous êtes étudiant en école de commerce bac +3 ou bac +5 et recherchez une alternance pour une durée de 1an minimum à partir de septembre 2024
- Vous disposez d’une première expérience dans le marketing, marketing digital de préférence et maitrisez les outils informatiques (Office et Drive) et les logiciels de création de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, After Effects )
- Connaissances ou maîtrise des plateformes Ads (Google Ads, Meta Ads) et du SEO serait un +
- Connaissances de WordPress
- Connaissances ou maîtrise HTML et CSS serait un +
Processus de recrutement :
- Entretien téléphonique de 15 min pour échanger rapidement sur votre profil et fixer une date pour l’entretien suivant
- Second entretien en visio pour apprendre à vous connaître et vous présenter l’offre plus en détails
- Entretien en présentiel avec votre futur manager et le Directeur Marketing
- Cas pratique pour évaluer votre créativité
Alors, envie de rejoindre l’équipe ? Faites-nous parvenir votre CV !
Emploi basé à Bruges (33)
Type d'emploi : Alternance - Apprentissage
Programmation :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
- En présentiel
