Assistant Ressources Humaines (H/F)

Nous recherchons pour l'un de nos clients basé sur le secteur de Craon, un Gestionnaire de paye et Ressources Humaines H/F. Sous la responsabilité du Directeur administratif et financier, le gestionnaire de paye et des ressources Humaines est en charge de la gestion administrative du personnel de l?ensemble du groupe, ainsi que de la gestion de la paye. Il est l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés et assure un rôle d'interface entre le DAF/DG et le personnel pour les missions RH/paye, puis avec les caisses de cotisations ainsi que la comptabilité. Les missions principales du gestionnaire de paye et RH sont : - Gestion des demandes d'embauches, dossier RH et déclarations, - Gestion administrative des mouvements du personnel permanent (mise à jour du registre du personnel, adhésion/résiliation à la mutuelle et à la prévoyance, ?) - Suivi des visites médicales - Intégration des nouveaux collaborateurs, - Gestion des notes de frais du personnel, et des forfaits de déplacements, - Gestion des pointages, - Gestion administrative des absences (congés, arrêts maladie, ?) - Préparation des variables de paie pour l?établissement des bulletins des permanents, - Gestion du personnel extérieurs, intérimaires, - Gestion de la formation : participation au montage des plans de formation des différentes structures, suivi de leur application, relation avec les OPCO, suivi des financements, - Gestion des aides sociales, - Vérification mensuelle de la paie et saisie des éléments dans les tableaux de bord, affectations comptables, - Transfert et saisie de données comptable (paie, note de frais ?), - Enregistrements basiques comptables, - Alimentation de tableaux de bord, - Gestion du courrier, - Organisation des données, archivage, Une expérience complémentaire en trésorerie ou en comptabilité est un plus. Votre profil: Vous êtes titulaire d'un Bac +2 à +4, DUT, Licence pro, Master. La compétence de la gestion de la paye est obligatoire Vous avez une première expérience réussie au sein d?un service RH et êtes très motivé(e) et faîtes preuve d'une grande rigueur, vous avez également un réel sens de la confidentialité. Vos qualités requises sont l?autonome, l?efficacité, le dynamisme. Vous avez un bon esprit de groupe, une vision constructive au bénéfice de l?organisation, En lien constant avec les salariés, et les tiers vous avez un grand sens du contact. Vous maîtrisez les outils bureautiques (word, excel ?)