Sous la responsabilité du DRH, l'assistant(e) RH sera notamment amené(e) à : - Gérer l'administration du personnel dans sa globalité : entrée et sortie du salarié, rédaction des contrats de travail, suivi administratif, déclarations aux organismes sociaux (DPAE, gestion des visites médicales, DSN, classement ...) - Diverses tâches administratives RH - Gérer les absences (arrêts maladies, accidents de travail, prévoyances ) - Veille juridique et sociale - Polyvalence dans tous les domaines de la gestion des RH - Excellente pratique des outils bureautiques (Pack Office notamment) - Capacité relationnelle, organisationnelle et rédactionnelle - Disponibilité et sens du service Diplôme de niveau Bac+2 minimum exigé avec spécialisation en RH Connaissance de la CCN 66, de Silae et de la GTA serait un plus Salaire selon grille CCN 66 (variable selon expérience) Poste à pourvoir dès que possible Pour postuler : adresser CV + lettre de motivation