Mission : -Gestion des entrées permanents et des intérimaires (Onboarding ; DPAE ; Saisie SAP )-Suivi congés Maternité / Paternité-Dispenses de mutuelle-Rédaction de mémos-Saisie et classement des arrêts de travail-Attestation de salaire sur net.entreprise (selon profil)-Participation à la dématérialisation des dossiers du personnel-Gestion administrative courante (Attestation, contact salarié, permanence téléphonique)-Gestion de stagiaires école-Suivi de l'alternance Prérequis : - Niveau d'étude : Bac +2 (idéalement Ressources humaines / Paie)- Première expérience réussie en gestion du personnel et/ou paie- Utilisation du logiciel SAP gestion du personnel est un vrai plus !- Rigueur- Autonomie - Force de propositions - Bonne communication orale et écrite - Bonne maitrise des logiciels informatiques et du pack office (Word, excel, power point ...)- Esprit d'équipe- Sens du service- Une expérience en paie serait un plus