Sous la responsabilité du Directeur Général de l'entreprise, l'assistante Comptable/RH participe à la partie administrative et gestion de l'entreprise et du personnel. Véritable lien entre le service des ressources humaines et les autres services de l'entreprise, l'assistant RH assure toute la gestion quotidienne de son département. Elle/Il suit les dossiers du personnel, recense les absences et les pièces justificatives en cas d'arrêt maladie ou d'accident de travail ainsi que les jours de congés à solder.Il/Elle a la responsabilité du processus de facturation (clients/fournisseurs) ainsi que des déclarations comptables.Missions :- Facturation, contrôle des frais généraux, factures achats prestataires et sous- traitants, contrôle des marges.- Contrôle des saisies des pièces achats, vente, notes de frais, banque et rapprochements.- Relance client et fournisseur- Gestion des impayés et mise en recouvrement- Mise à jour des tableaux de bords simples- Support du Directeur Général lors de missions ponctuels/ préparations du bilan avec l'expert-comptable- Gestion du temps de travails de collaborateurs : congés, arrêts maladie, ETC- Préparations des éléments paye pour l'établissements des bulletins- Suivie du dossier du personnels : maladie, prévoyance, absences, départ, visite médicale- Assure la mise à jour du fichier client- Genre les prélèvements SEPA- Suit et comptabilise les impayés, prend en charge les relances clients et suivi des relances- Prends en charge l'émission journalière d'états de comptes, suivies des créanciers- Prendre en charges chaque mois les déclarations de DEB, TVA ..