Assistant Social (H/F)

OUVERTURE DE POSTE ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL H/F CDI à Temps plein CCN 66 - ANNEXE N°3 Poste à pourvoir au 01 avril 2024 Lieu de travail : Territoire Services Inclusifs : SESSAD et UEMA DE MONT DE MARSAN PRINCIPALES MISSIONS : L'Assistant social met en oeuvre des dispositifs, des projets personnalisés d'aide sociale afin de favoriser l'insertion sociale et/ou professionnelle des personnes accompagnées. Il mène des actions de coordination autour de la prévention, de l'accompagnement, de la protection, de recherche d'autonomie dans les démarches d'inclusion sociale et/ou professionnelle, en lien avec le projet personnalisé. Il permet à la personne accompagnée d'avoir accès à l'ensemble de ses droits. Activités principales : Evaluer, diagnostiquer, informer et orienter la personne accompagnée et les familles dans le cadre des dispositifs sociaux. Coordonner les parcours des personnes accompagnées au SESSAD et à l'UEMA Participer à la régulation sociale et familiale des situations de tension. Assurer un rôle d'interface entre la personne et les institutions, partenaires extérieurs. Assurer une veille technique des dispositifs sociaux et être force de propositions aussi bien au niveau du service que de la personne accompagnée. Impulser, participer, analyser et évaluer des projets d'intérêts collectifs. Intégrer le processus Démarche Qualité Utiliser et maîtriser les nouvelles technologies. COMPETENCES ET EXPERIENCES SOUHAITEES : Diplôme d'état d'Assistant de Service Social Psychosociologie Environnement juridique Inscription sur la liste officielle de l'ARS Connaissance du handicap et des TND, Formation complémentaire TSA souhaitée Méthode d'élaboration de projet Capacité à activer ou réactiver les motivations des personnes Maîtrise du travail en réseau Maitrise des outils bureautique obligatoire (Word, Excel, PowerPoint). Être titulaire du permis de conduire. Ce qui vous donnerait envie de travailler au sein de l'Adapei des Landes : o Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion o Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle : Parcours d'intégration pour les nouveaux embauchés et développement des compétences par la formation. Accord d'entreprise avantageux sur les congés, évènements familiaux.., Mutuelle avec participation employeur à 54%, Prévoyance chèques vacances/ locations 1% patronal (prêts achats, prêts travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources) Les candidatures doivent être adressées au plus tard le 29 mars 2024