Assistant(E) De Service Social (H/F)

Sous la responsabilité du chef DE SERVICE éducatif dépendant lui-même du directeur d'établissements (Paris-Mouzaia), l'assistant(e) social(e) du CHU Hôtel de Bondy assure l'évaluation des besoins, l'accompagnement et l'orientation des usagers auprès de différents organismes et services extérieurs (CPAM, CAF, hôpitaux, associations...)Mission d'accueil, et d'évaluation * Accueil des usagers (A lire à l'usager et à lui faire signer : contrat de séjour, règlement de fonctionnement, état des lieux, ) ; * Délivrance à l'usager des cartes d'accès * Evaluation sociale et administrative - Analyse des besoins des usagers (adultes et enfants) * Installation de l'usager dans son nouveau lieu d'hébergementMission d'information et d'orientation * Information sur l'accès aux droits (CSS, RSA, Domiciliation, Mutuelle, AAH, ) * Information et orientation vers les organismes sociaux et les structures sanitaires * Proposition d'orientation vers des structures adaptées * Favoriser l'expression et la participation des usagers au sein du CHUMission d'accompagnement social et individualisé * Accompagnement dans les démarches administratives d'ouverture ou de maintien des droits sociaux (RSA, CSS, AAH, pension retraite ) * En cas de nécessité, accompagnement physique vers des services extérieurs au CHU * Réalisation des visites à domicile dans le lieu d'hébergement du résident et identification des besoins d'interventionsMission de veille sociale et d'expertise sociale * Rédaction des rapports sociaux * Actualisation des connaissances sur les différents partenaires (Adresses, coordonnées )RELATIONS FONCTIONNELLES Interne * Participation aux réunions (réunions d'équipe le lundi de 14h à 16h, réunions pluridisciplinaires) * Travail en collaboration avec les autres équipes du CHU Externe * DRIHL 93, SIAO 93 * Institutions et organismes de sécurité sociale, de santé et de l'action sociale (MDPH, CAF, CPAM ) * Partenaires associatifsCOMPETENCES ET APTITUDES REQUISES Savoir faire * Connaissance du domaine de l'exclusion et de la précarité ou intérêt pour des publics en difficulté sociale * Connaissances des dispositifs et de la règlementation (outils de la loi 2002-2) ou capacité d'assimilation rapide * Connaissance du SIAO * Capacité d'écriture et de rédaction * Connaissance des procédures de constitution des dossiers * Connaissance de l'outil informatique * Capacité d'évaluation et d'orientation Savoir être * Autonomie dans l'organisation de son travail * Capacité d'écoute * Capacité de tolérance * Rigueur, respect, patience dans le travail * Capacité à s'insérer dans une équipeLIAISONS HIERARCHIQUES- Directeur d'établissements (Paris - Mouzaia)- Directrice Adjointe d'établissements administrative et financière- Chef DE SERVICE