ATTACHE D'ADMINISTRATION HOSPITALIERE DIRECTION DES AFFAIRES MEDICALES (H/F)

RESPONSABILITÉS : Missions générales  : - Assister le Directeur des Affaires Médicales dans la gestion et l'accompagnement des praticiens. - Superviser la gestion administrative du personnel médical et veiller à l'application du statut et de la réglementation - Assurer le suivi budgétaire et financier DES AFFAIRES médicales - Encadrer et animer l'équipe des Affaires Médicales - Participer aux projets portés par la Direction DES AFFAIRES médicales ou ceux auxquels elle est associée 1 - Management d'équipe 2 - Gestion des carrières et des recrutements 3 - Suivi des effectifs et de la masse salariale  4 - Gestion du temps de travail   5 - Formation PROFIL RECHERCHÉ : Formation / qualification : Niveau Master en RH, droit de la santé, droit public, management, . Une expérience sur un poste similaire est valorisée   Qualités professionnelles : - Rigueur, autonomie et discrétion professionnelle - Capacité de management d'équipe - Sens de l'organisation et de la priorisation, faculté d'adaptation - Capacité d'analyse et de synthèse - Sens de la communication, qualités rédactionnelles - Esprit d'initiative     Savoir-Faire  : - Animer, mobiliser une équipe - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation - Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs, fixer des objectifs et évaluer les résultats - Auditer l'organisation des activités RH - Elaborer des tableaux de bord - Utiliser les outils bureautiques - Interpréter et restituer les dispositions législatives et règlementaires - Identifier, analyser prioriser, synthétiser les informations relevant de son domaine professionnel   Connaissances particulières : - Connaissances approfondies : gestion des ressources humaines médicales, code de la santé publique, droit de la fonction publique hospitalière, statut des personnels médicaux - Connaissances détaillées : management, organisation et fonctionnement hospitalier, droit administratif, droit du travail, outils bureautiques et applicatifs RH, gestion budgétaire