AdresseRattaché.e à la direction de la vie associative et des territoires, le.la chargé.e de la vie associative travaille en étroite collaboration avec le comité de pilotage de la commission gouvernance et vie associative pour coordonner les temps de vie associative et les process institutionnels, les outils de dialogue structuré et le développement des outils d'appui à la mobilisation bénévole au sein des équipes régionales et locales. Il.elle travaille en grande proximité avec les bénévoles, responsables régionaux.ales et locaux.ales, les secrétaires au sein des équipes territoriales ainsi qu'avec le directeur de la vie associative et des territoires. Il.elle exerce une fonction polyvalente, englobant la coordination et l'organisation d'événements, la gestion et le suivi de procédures interne, l'animation du dialogue structuré et le développement de la vie associative de l'association. 1. Coordonner et organiser les moments clefs de la vie associative et institutionnelle Coordonner l'organisation de l'assemblée générale et mobiliser les équipes bénévoles Assurer un soutien à l'organisation des conseils nationaux et des congrès régionaux Animer la campagne des congrès régionaux et des assemblées plénières en assurant le lien aux équipes régionales et locales Contribuer à l'organisation et la communication d'événements associatifs territoriaux (assemblées plénières, rencontres associatives, rassemblements, partenariats.) 2. Suivre les procédures internes au mouvement Coordonner la saison démocratique : gestion du calendrier et du reporting institutionnel, création d'outils, entretien, paramétrage et animation des outils numériques Produire et gérer la documentation institutionnelle (comptes rendus, procès-verbaux, délégations), les diffuser auprès des instances concernées 3. Animer le dialogue structuré et le développement de la vie associative Animer le dialogue structuré : suivi des orientations associatives, des plans d'actions nationaux, régionaux et locaux, suivi des espaces de dialogues internes (motions, résolutions) Aux côtés de l'équipe chargée de la formation, contribuer à la formation des bénévoles élu.es et coordonner le suivi de leur parcours et de leurs mandats (animer des modules, développer des outils, suivre le renouvellements des mandats et des délégations...). Contribuer à la communication interne : participer à l'élaboration des rapports d'activités nationaux, régionaux et locaux, appuyer l'équipe communication dans la diffusion interne. 4. Participer à la stratégie de développement territoriale Assurer la fonction de référent·es d'une région EEDF Faciliter l'engagement et la mobilisation au sein de l'équipe régionale, co-construire et animer la stratégie de développement au sein du territoire, suivre les nouveaux groupes locaux Assurer une veille et communiquer sur les opportunités d'innovation et de partenariats Représenter l'association auprès des réseaux et partenaires locaux Informations complémentaires : - Poste à pourvoir : immédiatement - Poste basé de préférence à Noisy le Grand, d'autres implantations sont possibles en fonction du profil et des équipes actuelles de l'association (Lyon, Metz, Toulouse, Marseille, Bordeaux...) - CDI temps plein, statut cadre : groupe G, classification 375de la convention ECLAT - Rémunération : à partir de 30900 € annuel (hors prime de reconstitution de carrière) - Prise en charge à 50% de l'abonnement transport en commun - Télétravail possible - Déplacements régionaux et nationaux (métropole), travail en soirée et le week-end à prévoir Candidature à adresser (Lettre de motivation + CV), de préférence par mail à : [voir le détail de l'offre] A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.
