Auxiliaire De Puériculture - H/F

Date limite de candidature : 22/03/2024 - Poste à pourvoir : 19/08/2024Rattaché-e à la direction petite enfance, sous la responsabilité de la directrice de la crèche « La farandole » à Beaumont-Monteux, contribue à l'accueil individuel, collectif et adapté aux besoins spécifiques de chaque enfant dans le respect de leur rythme biologique et de leur équilibre psychologique dans une équipe pluriprofessionnelle et conformément au projet éducatif, social et pédagogique de l'établissement.MISSIONS :Accueil :- Assure l'accueil des enfants en corrélation avec leurs différents besoins (respect de leur rythme d'alimentation, de sommeil, de l'éveil et de la sécurité affective)- Adapte l'accueil des familles en tenant compte des diversités sociales et culturelles- Participe au suivi quotidien des enfants et établit une relation de confiance avec la famille, apporte un soutien à la parentalitéDéveloppement des conditions nécessaires au bien-être des enfants- Apporte les soins de base (hygiène, alimentation, sommeil )- Assure l'aménagement d'un environnement propre, stimulant et sécurisant autour de l'enfant- Applique les protocoles médicaux (PAI, administration du doliprane )Participation aux projets d'activité d'éveil et d'autonomie- Contribue à la mise en place des projets d'activité d'éveil et y participe dans le cadre du projet d'activité- Aide l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes- Adopte et maintient les attitudes éducatives conformément au projet d'établissement- Garantit la cohérence de l'intervention éducative en participant à la coordination avec les autres personnels- Met en place des temps de jeu afin de développer les capacités et l'autonomie de l'enfantConcours au bon fonctionnement de l'établissement- Assure la transmission à l'équipe et/ou la direction du déroulement quotidien- Assure la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité- Veille et contribue à la propreté, l'hygiène et la désinfection du lieu d'accueil, du matériel de puériculture- Prend toute décision nécessaire pour alerter sur un mal être ou pallier les problèmes de santé ou les incidentsMissions spécifiques :- Possibilité d'effectuer ponctuellement des remplacements sur des postes en cuisine et d'entretien des locaux- Participe à l'entretien annuel des locaux- Participe aux réunions de travail (en soirée le plus souvent)- Peut assurer la continuité de direction en l'absence de la Directrice- Assure l'encaissement du règlement des famillesPROFIL ATTENDU*DE Auxiliaire de puériculture exigé*Expérience professionnelle significative souhaitée dans le domaine de la petite enfance et notamment en structure d'accueil du jeune enfant*Connaissance des besoins en soin des enfants*Connaissance en prévention des risques et autonomie*Maîtrise des notions de développement psychomoteur et psychologique de l'enfant*Connaissance des différentes situations familiales*Maîtrise des règles d'hygiène et consignes de sécurité en établissement d'accueil de jeunes enfants*Connaissance de l'outil informatique pour la continuité de directionINFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : Rémunération sur grille indiciaire des auxiliaires de puériculture + régime indemnitaire mensuel (RIFSEEP) 250 € brut.CDD de 1 à 3 ans avec possibilité de reconductionRémunération de 2086€ brut mensuels, par référence à la catégorie B de la fonction publique territoriale.Période de congés annuels conditionnée à la fermeture des structures d'accueil de jeunes enfantsTickets restaurants : 14 tickets par mois maximum d'une valeur faciale de 7 € pris en charge à 60% par l'employeur.Participation à la cotisation de la mutuelle santé (entre 15€ et 50€ par mois selon la composition du foyer) et/ou prévoyance (7€ brut mensuel) dans le cadre d'une procédure de «Labellisation», souscrite de manière individuelle et facultative par l'agent.