Business Analyst Montpellier Confirmé Min 4 Ans D'exp

Business analystMontpellierConfirmé min 4 ans d'exp ASAP"Tâches :
-- Participer à la prise en charge des demandes d'assistance fonctionnelle (AFN2), de travaux ou de paramétrage sur des sujets du domaine de compétence de la squad. Échanges réguliers avec des utilisateurs en Caisses Régionales.
-- Participer à la prise en charge des incidents en collaboration avec les IT
-- Contribuer au recueil des besoins, à la construction, la planification de la fabrication et à l’affinage des récits utilisateurs sur les projets (dont rédaction des règles de gestion), collaborer avec les développeurs pour traduire ces besoins.
-- Participer à la définition de la stratégie de test (identification des moyens et des TNR) Préparer les récits de tests (XRAY), et exécuter les tests manuels tout au long du cycle de fabrication du projet.
-- Mise à jour de la documentation métier et fonctionnelle du produit (processus métier documentation client, référencement de données).
-- Participer ou organiser des cadrages (accompagné si nécessaire du PO, ou d’un expert fonctionnel ou d’un IT).
-- Contribuer à l’ensemble des cérémonies agiles et sessions d’affinage.
Contexte :
Au sein de la squad Entrée En Relation des Personnes Morales et Entrepreneurs Individuels PMEI (11 pers.) qui a en responsabilité les parcours selfcare et PUC d’entrée en relation des PMEI
Participer à la création et/ou aux évolutions sur nos différents parcours (ex : Sociétés en voie de formation, entreprises sirénées, Associations, coll. pub ..) qui seront mises en place en 2024 avec :
• Des projets d’évolution du produit variés permettant des gains ROI / UX / réglementaires (ex : intégration des PM associées de PM sur EER Pro)
• Des projets importants en fabrication (en cours et à venir) qui nécessitent une très forte implication des BA.
• Beaucoup de sujets divers et variés sur un domaine métier et fonctionnel clef pour les Caisses régionales.
Attendu :
Des capacités de rigueur et d’analyses, une curiosité et envie d’aller au fond des sujets.
- Une appétence forte pour les sujets métier et des compétences fonctionnelles (ex : capacité à rédiger des règles de gestion claires).
- Aisance en communication auprès des différents interlocuteurs (Pôle Utilisateur , Caisses Régionales notamment).
- Être capable de collaborer, et de travailler en équipe agile (scrum) est indispensable.
"Confirmé min 4 ans d'exp