Cadre De Santé (H/F)

Le Cadre de santé est chargé de l'organisation générale des soins de l'EHPAD comme lieu de vie ouvert développant une prise en charge individualisée, et ce, en collaboration avec le médecin coordonnateur. Il doit veiller à ce que cette notion soit comprise et partagée par toute l'équipe. Le cadre promeut la bientraitance et est garant de la satisfaction des personnes accueillie. Il organise l'activité paramédicale, anime et coordonne et planifie les soins, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.Vous serez en contact avec des intervenants Interne et Externe à la structure. Missions1. Gestion des ressources humaines : Planning, suivi, recrutements ...2. Continuité de l'activité et qualité des prestations : Réalisation des objectifs, continuité des soins, gestion de l'application des protocoles et procédures ...3. Hygiène et sécurité : Veuillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité...4. Vie de l'établissement : Participer à la vie de l'établissement et à l'élaboration / suivi du projet.5. Communication / formation : Transmission des informations, animation de réunions, entretenir la communication et les relations ...Savoir faire :Piloter et évaluer et mettre en œuvre le projet de vie et le projet de soin, Communiquer vers la direction à propos des actions et activité mises en place dans le service, Planifier/organiser et répartir la charge de travail et les moyens (plannings), Animer et mobiliser une équipe dans le sens de l'individualisation de la prise en soins et ce en , encourageant les initiatives Evaluer / développer et valoriser les compétences des professionnels, Utiliser les grilles d'évaluation de la dépendance (AGGIR et PATHOS), Conduire les réunions, Gérer les conflits, Travailler en réseau et en partenariat, Rédiger et mettre en forme des notes, documents et ou rapports, relatifs à son domaine de compétence, Respecter le calendrier et les différents échéanciers, S'adapter selon les priorités institutionnelles et selon les priorités fixées par la direction, Etre capable de reconnaître un acte de maltraitance et de le signaler suivant la procédure mise en place dans l'établissementSavoir être :Écoute, communication et impartialité, Disponibilité, Rigueur et organisation, Prise de distance, Esprit d'initiative et de synthèse, Exemplarité, Probité, Capacité à se remettre en question, Volonté d'améliorer l'organisation de la structure dans un souci d'amélioration continue de la qualité / d'accompagnement des personnes âgées, Faire preuve d'une grande adaptabilité et d'une maîtrise de soi, Partage des valeurs et des objectifs communs avec la direction étant un préalable nécessaire à la mise en œuvre et à la réussite des différents projets.Conditions particulières d'exerciceParticipe aux gardes administrativesExpériences requises :Encadrement de personnelConduite de projetConnaissances informatiquesRelation d'aideCommunication oraleCDD de 1 mois avec possibilité de reconduire le contrat. Prise de poste immédiate.