Sous l'autorité du Directeur, vous aurez pour missions principales : * Participer à l'élaboration des projets institutionnels de l'EHPAD et s'assurer de leur mise en œuvre. * Manager les équipes soignantes paramédicales et les équipes hôtelières : plannings réunions de travail, animation d'équipe. * Garantir, en collaboration étroite avec le directeur, le médecin coordonnateur et l'assistante de direction, la qualité des prestations délivrées à la personne hébergée et à son entourage. * Participer à l'amélioration continue de la prise en charge des résidents dans le cadre du projet d'établissement et de la démarche qualité ainsi que dans la mise en œuvre des plans d'action définis par la convention tripartite. * Assure les relations avec les différents partenaires extérieurs à l'établissement. * Etre titulaire du diplôme d'état infirmier, idéalement de Cadre de Santé et d'une expérience dans le secteur des personnes âgées. * Capacité managériale. * Capacité à animer, à mobiliser une équipe, à conduire des réunions. * Capacité à travailler en réseau. * Autonomie, sens des responsabilités et de l'initiative.Conditions d'emploi : * Il est fait application des dispositions de la convention collective rénovée FEHAP du 31 octobre 1951 selon le profil du candidat. * Rémunération en application des dispositions de la convention collective : Reprise d'ancienneté, Primes décentralisée (5% du salaire brut), Prime d'astreinte.