Cadre de santé infirmier / infirmière

Missions générales du poste : - Vous assurerez, sous l'autorité du Directeur délégué, l'encadrement des équipes soignantes (IDE, AS, ASH faisant fonction), ainsi que les ergothérapeutes ; - Coordination des services en binôme avec la Cadre de santé ; - Préparation des entrées à l'EHPAD (Commission d'admission avec le Médecin coordonnateur et le Gestionnaire parcours Résident) ; - Management et encadrement des équipes ; - Gestion des plannings, élaboration des cycles de travail, planification des congés annuels ; - Participation au processus de formation et d'intégration des nouveaux agents selon la procédure définie ; - Participation aux réunions pluridisciplinaires, aux instances (CVS, CSE, Conseil d'Administration) et aux commissions : Commission planning, Commission de coordination gériatrique, Commission Prise en charge médicamenteuse ; - Conforter l'aspect « lieu de vie » de la Maison de retraite : respect du rythme de vie des résident(e)s, déclinaison du projet d'accompagnement personnalisé (accompagnement et soutien du binôme référent ergothérapeute / psychologue) ; - Déploiement de la Méthode Montessori (formation de 90% du personnel en 2023) ; - Vous ferez partie de l'équipe d'encadrement avec la Cadre de santé, la Responsable hôtellerie et hygiène, et la Responsable des ressources financières et matérielles (réunion de coordination hebdomadaire en présence du Directeur délégué, du Responsable qualité, du Gestionnaire Ressources humaines, et du Gestionnaire Parcours Résidents) - Suivi régulier des objectifs du projet d'établissement et des fiches objectifs CPOM 2020-2024 (revue annuelle des indicateurs avec le COPIL Projet établissement / CPOM) ; - Participation à la Démarche d'amélioration continue de la qualité (PACQ, analyse des FSEI et proposition d'actions correctives, appropriation des nouvelles modalités d'évaluation avec le référentiel HAS : résident traceur, traceur ciblé, audit système). Compétence(s) du poste : - Maîtrise de la réglementation relative à la gestion du temps de travail dans la fonction publique hospitalière et maîtrise des plannings (élaboration, suivi et contrôle) ; - Animation d'équipe, encadrement de proximité, capacité à arbitrer, gérer les conflits ; - Capacité à conduire des projets, à accompagner le changement ; - Elaborer, rédiger des rapports d'activité. Poste de Cadre de proximité à temps plein (régime horaire du forfait Cadre) à pourvoir dès que possible, dans le cadre d'un remplacement. Recrutement par mutation ou contrat à durée indéterminée avec une période d'essai de 4 mois renouvelable une fois Candidature à adresser à : M. BELHAFIANE, Directeur délégué ressourceshumaines@collinesbleues.fr EHPAD Les Collines Bleues - 340 Venelle de Notre Dame - 29150 CHÂTEAULIN La candidature devra obligatoirement comprendre une lettre de motivation et un curriculum vitae.