Cadre De Santé Laboratoire Microbiologie F/H

Missions :
Organisation de l'activité paramédicale, animation de l'équipe et coordination des moyens des services médico-techniques, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations
Management des ressources humaines :
Organisation, identification, coordination et répartition des ressources dans le service
Qualité Risques : Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales
Participation à la démarche d'accréditation norme EN NF ISO 15189 au sein du service
Rédaction et mise à jour des procédures
Suivi d'indicateurs
Analyse et traitement des dysfonctionnements
Participation à l'élaboration du document unique
Suivi et bilan des activités du service
Gestion logistique
Gestion des équipements, travaux : Gestion des outils informatiques et des logiciels du service
Gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales
Staff mensuelles ou bi mensuels au sein du service
Participation aux réunions du DMU, d'encadrement du site et du GH.
Animation de groupes de travail transversaux au niveau du DMU, du site et du GH
Formation et information aux services cliniques
Gestion de projets
Veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel.
Respect des règles d'hygiène et sécurité Missions spécifiques :
Travail en collaboration avec le personnel des différentes entités de biologie et remplacement des cadres des autres laboratoires de la plateforme

PRÉ-REQUIS :
Diplôme cadre de santé
Concours sur titre
Expérience en management
COMPÉTENCES REQUISES :
Savoir-faire requis :
Organiser un service en fonction de différents critères
Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétences
Planifier et allouer les ressources pour leur réalisation
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Analyser des données, des tableaux de bord, des indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité de la prise en charge et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
Établir, évaluer, optimiser un budget relatif à son domaine de compétences
Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes en application des textes réglementaires et des recommandations relatives à son domaine de compétence
Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer
Travailler en équipe et en réseau
Connaissances associées
Management.
Communication
Animation d'équipe
Organisation du travail
Conduite de projet
Stratégie, conduite du changement
Démarches, méthodes et outils de la qualité (Norme EN NF ISO 15189)
Éthique et déontologie
Qualités professionnelles requises :
Qualités managériales, organisationnelles et de gestion
Sens des responsabilités, dynamisme, efficacité et disponibilité
Esprit d'équipe, ouverture d'esprit