Cadre Gestionnaire De Pole Activite Clinique Et Medicotechnique (H/F)

Les chefs de pôle d'affectation et les directeurs fonctionnels sont assistés par le CADRE GESTIONNAIRE DE pôle qui aide à la gestion des domaines suivants:1/ GESTION DE PROJETS:- Appui au chef de pôle, au directeur de la stratégie, de la performance et des projets et au cadre supérieur de santé dans l'instruction des projets du pôle: réalisation d'études médico-économiques, identification des besoins humains, financiers et matériels des projets,- Contribution aux enquêtes pour les secteurs d'activité relevant des pôles auxquels il est affecté,- Coordination des conventions et des demandes de subvention par pôle (réalisation des bilans financiers annuels),- Contribution à l'élaboration du rapport d'activité annuel du pôle.2/ GESTION ECONOMIQUE ET FINANCIERE:- Suivi d'activité et financier des pôles d'affectation (élaboration d'EPRD de pôle)- Réalisation, alimentation et analyse d'un tableau de bord trimestriel du pôle, diffusion et explication de ce tableau de bord aux pôles,- Réalisation d'études médico-économiques, en lien avec le DIM et la DAF,- Suivi des fiches CREF,- Réalisation des bilans des dotations MIGAC et FIR,- Analyse des CRéA et des suivis d'activité (notes trimestrielles et annuelles),- Suivi des indicateurs définis aux contrats de pôle,- Participation aux réunions analyse de gestion-CGP (réunions bimensuelles),- Contribution aux enquêtes nationales sur les pôles d'affectation: SAE, RTC, Base d'Angers, etc...3/ GESTION DES RESSOURCES HUMAINES:- Suivi des affectations médicales et non médicales en lien avec la DRH-DAM,- En lien avec le cadre supérieur de pôle, suivi de l'enveloppe des moyens en remplacement du pôle,- En lien avec le cadre supérieur de pôle, suivi du budget de formation, et de la réalisation du plan de formation du pôle.4/GESTION DES PRESTATIONS HOTELIERES, INFORMATIQUES ET LOGISTIQUES:- Elaboration avec la DROPE et la DSNB d'outils de suivi de la consommation des pôles dans les domaines hôteliers, logistiques et informatiques.COMPETENCES REQUISES:- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine,- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité,- Concevoir, rédiger et mettre en forme des documents et/ou rapports.CONNAISSANCES REQUISES:- Règles de comptabilité générale et analytique hospitalière,- Règles de facturation des prestations médicales délivrées dans les hôpitaux,- Activités et processus de prise en charge en milieu hospitalier: une connaissance du PMSI sera appréciée,- Méthodes d'évaluation médico-économique,- Stratégie et organisation, conduite de projet,- Organisation et environnement hospitaliers et principes de gouvernance hospitalière,- Parfaite maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Access, Powerpoint, BO, QL ...): une connaissance de l'outil PMSI Pilot (ou logiciel équivalent) sera appréciée.QUALITES RECHERCHEES:- Rigueur et sens de l'organisation,- Sens des responsabilités, esprit d'initiative, disponibilité,- Capacité d'adaptation à l'évolution des organisations,- Sens relationnel afin de gérer les interfaces avec ls services, l'encadrement médical et paramédical, les différentes directions de l'institution.CONDITIONS D'EMPLOI:- Formation supérieure de niveau Bac +2/3 (DUT, licence professionnelle ...) en contrôle de gestion, comptabilité ou statistiques.- Une connaissance du milieu hospitalier est recherchée, notamment au sein d'un service financier, contrôle de gestion, DIM ou clientèle.- Poste de jour, à 100% et à repos fixe.- Disponibilité dans la plage horaire suivante: 8 heures - 18 heuresPROCESSUS DE RECRUTEMENT:Déposer CV et lettre de motivation directement sur le site internet de l'hôpital d'Aix en Provence en suivant le lien