Cadre Supérieur Socio-Educatif Secteur Médico Social (H/F)

Il a pour missions principales de :- Planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations des deux équipes cadres (Direction commune IME-SESSAD L'Estuaire et EPMS Le Littoral)- Être à l'écoute des équipes, des résidents et des familles- Être l'interlocuteur des partenaires externes (associations, MDPH )- Superviser le process d'admissions et de transferts des résidents afin de répondre aux besoins des résidents présents et des besoins du territoire- S'assurer de l'élaboration des projets de services et soutenir les cadres dans cette mission - Piloter les actions associées au regard des orientations du projet d'établissement - S'impliquer dans une dynamique institutionnelleIl fait partie intégrante de l'équipe de Direction.Planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations attendues des cadres- Traduire les orientations, plans d'action et moyens de réalisation- Concevoir, piloter et évaluer un projet, un processus- Arbitrer et décider entre différentes propositionsEncadrement- Organiser et animer les réunions d'équipe - Suivre les plannings des cadres- Réaliser les entretiens individuels annuels (titulaires et contractuels) - Identifier les besoins en matière de formation - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles- S'assurer de la mise en œuvre des missions prévues dans la fiche de poste des cadres et mettre en place des actions correctives si besoin- Gérer les conflits.Etre garant de l'accompagnement des résidents- En soutien éventuel des cadres sur les situations complexes recevoir les représentants légaux/familles, les professionnels des services d'Aide Sociale à l'Enfance.- Assurer la représentation de l'établissement vis-à-vis de la MDPH (participation aux différentes réunions, liens avec les coordinateurs dans les situations complexes)S'impliquer dans une dynamique institutionnelle- S'impliquer dans les dynamiques partenariales (dans l'institution et hors institution) et dans les réseaux, en lien avec le Secteur Médico-social, éducation nationale, sanitaire.- Participer ou piloter l'élaboration de projets de service et s'impliquer dans l'élaboration du projet des établissements- Participer aux réunions annuelles du Conseil de la Vie Sociale.- Organiser des rencontres équipes, familles, directionLe Cadre supérieur Socio-Educatif est sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général.Il est le supérieur hiérarchique direct de l'ensemble de l'équipe des cadres des structuresRelations fonctionnelles :- Equipe de direction- Familles/Représentants légaux- Service Finances, Services Techniques, Ressources Humaines- Partenaires externes du territoire, MDPH, ARS, Conseil DépartementalExpériences requises :Être soit Cadre Supérieur socio-éducatif de la fonction publique soit titulaire du CAFDES (Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur d'établissement social et médico-social).Compétences techniques :- Connaissance juridique et technique du champ médico-social, de la législation du Droit du Travail- Compréhension des enjeux stratégiques- Informatique- Conduite de projets- Préoccupations de la Qualité et de la SécuritéCompétences relationnelles et capacités managériales :- Capacité d'écoute, communication, - Qualités relationnelles (empathie et distance nécessaire)- Capacité à animer, manager et diriger des équipes- Sens de l'organisation- Capacité à porter un projet dans une dynamique d'équipe- Aptitudes à prendre des décisions après consultation des acteurs- Réactivité- Esprit de synthèse et d'analyse- Aisance relationnelleConditions / Contraintes exercice- Disponibilité / Adaptation à des situations diverses- Réalisation de gardes administratives / Polyvalence - Interventions multisites Votre contrat : - Date prévue : dès que possible