Cadre Technique Administratif (H/F)

LES MISSIONS au sein du complexe Nord Charente située à Saint-Claud et AbzacVous êtes rattaché(e) à l'équipe de direction du complexe médico-social dont la mission principale est d'accompagner lapersonne en situation d'handicap dans son projet de vie en cherchant à la rendre actrice de son projet de vie à promouvoir son autonomie relationnelle, sociale, affective, cognitive ; dans un cadre soucieux et vigilant à son épanouissement, son bienêtre et sa santé. Vous assurez les missions suivantes :o Coordonner au quotidien, l'ensemble de l'activité de son domaine de compétences en lien avec l'équipe de direction. En l'absence de ces derniers, vous coordonnez les transmissions, pour tous les points ayant attrait à l'organisation et la continuité du service et des prestations délivrées aux personnes accueillieso Participer à la coordination pour optimiser les ressources et les moyenso Assister le directeur au respect des règles légales et conventionnelles du travail, en matière d'hygiène sécurité et des conditions de travail applicables aux ESMSo Assurer la gestion des temps de travail, les besoins de remplacement, l'organisation des emplois du temps, des absenceso Assurer le suivi des formations en lien avec le service formation du siègeo Veiller à l'application des procédures d'embauche et de départo Participer à l'accueil et l'intégration des nouveaux salariés et stagiaireso Veiller au respect des recommandations de bientraitance en vigueur dans notre secteur.Particularités du poste : Astreintes rémunérées 2 semaines/moisLE PROFILÊtre titulaire d'un BAC+2 minimumTous les niveaux d'expérience sont acceptésDisposer d'une culture ou de connaissances solides en matière de législation du travail, hygiène, sécurité et condition de travailÊtre en capacité de s'approprier l'environnement juridique et réglementaire social et médico-socialCompétences dans le domaine de suivi des temps de travail, élaboration, suivi, gestion des plannings, des absences en lien avec les règles de droit du travail, de la convention collective, des accords collectifs Capacité à s'approprier et à créer des outils de gestion et des tableaux de bordsConnaissance de l'environnement d'un établissement médicosocial dans le secteur des personnes handicapée ou à défaut celui des personnes âgées ou de l'enfanceFaire preuve d'organisation et de rigueurÊtre volontaire et doté de bonnes capacités à travailler au sein d'une équipe de directionCommuniquant et sachant communiquer dans un souci de partage, d'échange, de réciprocitéLES CONDITIONS DE REMUNERATIONRémunération selon la CC66 - Cadre technique Classe 3 Niveau 3 - 1 ETP :Minimum 2 654 € brut mensuel au coefficient 680 + 15 points de sujétion sans anciennetéLes règles conventionnelles de reclassement s'appliqueront en cas de changement de grille.Lettre de motivation obligatoire, les dossiers de candidatures non complets ne seront pas étudiés.