Adresse
Un salaireAu sein de la Direction Ressources et Performances et rattaché(e) à la sous-direction Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe de 7 personnes et assurerez les missions suivantes :Dans le cadre du recrutement (CDI, CDD, mobilité interne ou intérim)Effectuer l'ensemble des activités nécessaires, en lien avec le secteur : rédaction et publication d'annonces, analyse des candidatures, création de mises en situation, analyse des tests, réalisation d'entretien de sélection, suivi de l'intégration, alimentation des tableaux de suivis.Participation aux projets de développement RH en cours.Issu(e) d'une formation universitaire, école de commerce ou Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience minimale d'un an dans le recrutement et vous souhaitez vous impliquer dans des projets en lien avec les métiers. Des connaissances en législation du travail/formation seraient appréciées. Idéalement, vous connaissez les outils d'évaluation des aptitudes et de la personnalité.Vous êtes reconnu(e) pour votre qualité d'écoute, votre sens de l'initiative et votre créativité. Vous savez faire preuve d'organisation, d'anticipation, de proactivité et d'adaptabilité. Votre capacité à travailler en équipe et en transverse seront des atouts indispensables pour le poste.Vous avez le sens du service et un excellent relationnel qui fera de vous un(e) Ambassadeur(trice) de nos métiers auprès des candidats.Informations complémentaires :Poste en CDD, en temps plein, pour une durée de 5.5 mois à partir du 11 mars 2024.Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Rémunération : 2204€ mensuel brut + gratification annuelle proratisée + 1/2 mois de salaire (selon règles conventionnelles)Avantages complémentaires : titres restaurant, horaire variable, RTT, mutuelle entreprise.Afin de candidater merci de nous adresser un CV ainsi qu'une lettre de motivationA noter que la procédure de recrutement peut comprendre la passation de tests et entretiens.Date limite de candidature : 26/02/24
