Cdd - Gestionnaire Enfance - Domaine Social (H/F)

La direction de l'enfance famille recherche un gestionnaire enfance pour son centre médico-social de PLOERMEL CDD de 3 mois à temps non complet 50 %. Vous recherchez un poste qui allie le sens du service public, un cadre de travail agréable et un environnement professionnel dynamique ? Cet emploi est fait pour vous ! Votre environnement de travail Le département pilote la politique départementale de protection de l'enfance et de protection maternelle et infantile pour assurer aux mineurs un développement serein, et accompagner les parents dans la prise en charge de leurs enfants. Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service de la protection de l'enfance, vous assurez l'accueil des usagers et leurs relations avec les travailleurs sociaux. Vous assurez également le secrétariat des travailleurs sociaux et la gestion administrative des placements des enfants confiés en lien avec le référent éducatif. Vos missions Assurer le secrétariat, Accueillir physiquement et par téléphone les usagers du service, Assurer le suivi et la gestion administrative du dossier de l'enfant et des demandes d'aides financières d'usagers, Informer les assistants familiaux sur les règles de fonctionnement du placement familial et organiser les visites, Gérer l'organisation des commissions, Participer aux réunions d'équipes et rédaction de comptes rendus, Réaliser les statistiques et tableaux de suivi d'activités. Ce poste est fait pour vous si : Vous maitrisez les techniques de secrétariat Vous possédez des capacités rédactionnelles confirmées Vous êtes capable de prendre du recul face à des situations difficiles Vous savez anticiper, prévoir, organiser et planifier Vous êtes autonome et savez prendre des initiatives Vous êtes à l'écoute et possédez le sens du contact et du relationnel Vous savez gérer la confidentialité et être discret Conditions d'exercice du poste - Temps de travail : poste à pourvoir à temps non complet 50 % - Accueil de public en difficultés pouvant régulièrement exposer l'agent à la gestion de situations conflictuelles, - Contraintes horaires en fonction des horaires d'ouverture du centre médico-social, - Travail sur écran, au téléphone, en bureau ou à l'accueil Conditions de rémunération et avantages - Régime indemnitaire - NBI accueil - Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées (sous conditions) - Forfait mobilité durable - Adhésion CNAS et comité d'œuvres sociales interne (sous conditions) - Carte resto - Politique de formation dynamique : parcours formation métier adapté Votre candidature en ligne, à l'attention du Président du Conseil départemental, devra comporter un CV , une lettre de motivation.