Adresse Au sein d'une compagnie d'assurance ? taille humaine, vous rejoignez une ?quipe RH pour une dur?e de 6 mois renouvelable.
Vos missions sont les suivantes :
* Paie : P?rim?tre de 50 bulletins.
Exercer une veille sur l'ensemble des obligations l?gales li?es ? la paie, pr?paration mensuelle de la paye, tenue du Kiosque ADP, validation mensuelle des absences, correction des bulletins de paie, gestion des actions gratuites, transmission ? l'organisme de paye ADP, reporting comptabilit?, provisions, Soldes de Tout Compte.
Enregistrement des nouveaux arrivants aupr?s du logiciel de paie, pr?parer les ?l?ments fixes et variables, ?diter les ?l?ments poste paye, contr?ler le param?trage, participe au d?ploiement du logiciel de paye, ?tablir les d?clarations obligatoires.
?tre un support pour le contr?le de la comptabilit? analytique, ?tudier et valider la coh?rence des contr?les de charges.
Emission des avenants li?s aux augmentations de salaire, bonus et participation, ?tablir le Bilan Social Individuel pour chaque salari?s, gestion des longues absences maladie, remboursement CPAM/B2V/AXA, suivi des remboursement IJJS/Comptabilit?.
* Epargne salariale : Gestion des comptes PEE, PERCO, contr?le comptabilit?, mise ? jour et suivi du CET, transmission des fichiers.
* Cotisations : Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, URSSAF, caisse primaire d'assurance maladie, m?decin du travail, caisse de retraite, d?clarations et r?glement des cotisations mensuelles, trimestrielles, annuelles dans les d?lais impos?s.
* Budget : Suivi des budgets Anaplan, R?alisation du Plan M+1, Suivi des d?penses RH, validation, paiement et contr?le des factures.
* Veille sociale : Exercer une veille sur l'ensemble des obligations l?gales li?es ? la gestion administrative du personnel, mise ? jour des nouvelles l?gislations et obligations sociales, participation aux formations (ADP, OPCA).
* Flotte automobile : Benchmark, commandes v?hicules, renouvellement, avantage en nature, gestion des cartes essences, des pastilles Crit'air et badgep?ages, gestion des r?parations et suivi des sinistres, gestion des restitutions.
Poste ? pourvoir en CDD pour une dur?e de 6 mois renouvelable.
Poste bas? ? La D?fense.
Statut cadre.
2 jours de t?l?travail par semaine.
