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Forme de travail
Un salaireVos missions se découperont en 2 parties : 70% recrutement/commerce sédentaire et 30% gestion administrativeCollecter et analyser les besoins de recrutements de nos clients.Rechercher (sourcing sur les jobboards et vivier interne), évaluer (entretiens téléphoniques, entretiens physiques, passation de tests, contrôles de références, etc...).Proposer les candidats aux clients en adéquation avec leurs besoins et assurer le suivi des délégations.Renseigner les intérimaires et candidats sur la mission proposée, et sur les règles de sécurité au travail à respecter.Rédiger les annonces sur notre site, jobboards et réseaux sociauxEntretenir des relations avec différents organismes d'emploi, de formation...Participer à des forums- Suivi commercial :Entretenir des relations commerciales avec les clients/prospects, les fidéliser. S'assurer régulièrement de la satisfaction des clients.Anticiper les besoins des clients, faire des propositions actives de candidats.- Gestion administrative :Gestion de l'accueil physique et téléphonique de l'agenceConstituer les dossiers d'inscription, mettre à jour notre base de données.Rédiger les contrats de missions et de mise à disposition. Gérer les visites médicales, les DPAE, les relevés d'heures, etc...Le profil :Vous disposez d'une première expérience sur une fonction recrutement ou commerciale, idéalement dans le domaine des services aux entreprises.Vous vous reconnaissez dans les valeurs professionnelles suivantes :- Sens du service clients (être à l'écoute, cerner les besoins)- Aisance relationnelle- Esprit d'équipe : afin de travailler dans un esprit de coopération et d'entraide- Flexibilité et ouverture d'esprit : afin de se tenir informé des évolutions du marché- Persévérance et réactivité : objectifs de résultats dans des délais parfois courts, multiplicité des tâches, etc...- Sens de l'organisationTous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
