Recrutement : -Prise en charge du sourcing -Passage d'annonces -Présélection des candidats -Entretiens physique -Évaluation des compétences des candidats -Contrôles de références Administratif : -Accueil téléphonique et physique des candidats, intérimaires et des clients -Établissement des attestations diverses Poste à pourvoir début juin.