AdresseExpert & Manager, cabinet de conseil en recrutement est une marque du groupe Interaction. Nous sommes spécialisés dans le recrutement et la délégation de profils Agents de Maitrise et Cadres. Nos bureaux ont une expertise dans les métiers de la comptabilité/finance, RH/Paie/Juridique, Commercial/Marketing, Informatique/Digital, Industrie/Ingénierie et Immobilier/BTP. Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutements (intérim, CDD, CDI) pour accompagner le développement de l'activité de plus de 3000 clients dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (proximité, confiance, écoute et considération), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 500 co-acteurs répartis dans plus de 130 agences et cabinets sur tout le territoire national. Expert & Manager, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, un(e) Chargé(e) de recrutement (H/F) basé sur Lieusaint(77). Vous déployez la politique de recrutement selon les orientations stratégiques du client et les objectifs de développement visés dans le respect des valeurs du Groupe En étroite collaboration avec les opérationnels du site, vous réceptionnez, traduisez et définissez la demande de recrutement en fonction de votre connaissance du bassin d'emploi. Vous veillez à l'optimisation du vivier des intérimaires, et vous l'enrichissez par de nouvelles compétences afin d'en renforcer la qualité. Vous réalisez également des actions de sourcing correspondant aux besoins spécifiques du client. Dans le détail, voici votre rôle : Recrutement ·Diffuser les offres d'emplois en utilisant les jobboards et réseaux sociaux ·Sélectionner les candidatures reçues ·Réaliser des qualifications de candidats ·Mener les entretiens de recrutement individuels ou collectifs ·Réaliser le reporting de son activité ·Procéder aux contrôles de références ·Cibler les compétences clés du client ·Sourcer des profils sur les CVthèques et Réseaux sociaux ·Maintenir la qualité et la fiabilité du vivier de candidats ·Appliquer l'organisation et l'utilisation des outils de l'agence définis par le Responsable d'Agence ·Être en veille et participer à des forums emploi ·Sélectionner les candidats suite aux offres diffusées ·Déléguer auprès du client et assurer le suivi de la mission ·Assurer l'intégration des intérimaires (visite de site, de poste, présentation de l'entreprise) ·Réaliser des pré-intégrations ·Etre en lien avec les acteurs emploi Administratif : ·Créer et assurer le suivi du dossier intérimaire ·Etablir les contrats et les déclarations administratives ·Assurer le suivi des visites médicales ·Récolter et saisir les relevés d'heures ·Réaliser la paie des intérimaires ·Etablir la facturation client ·Analyser et gérer les avoirs ·Identifier et transmettre les besoins de formation des intérimaires ·Saisir et transmettre les demandes d'acomptes des intérimaires à la comptabilité ·Accompagner les intérimaires sur les sujets RH (paie, contrat, mutuelle, CET, dispositifs d'aides...) ·Appliquer les évolutions en droit social dans l'outil métier Ce poste est situé à LIEUSAINT dans le cadre d'un CDI. La rémunération se situe entre 22200 K€ et 25200 K€ + différents variables Une expérience significative idéalement dans le travail temporaire ou dans un contexte de recrutement volumique. Vous êtes titulaire d'un bac + 2 dans le domaine du Commerce ou Gestion et vous possédez une expérience significative idéalement dans le travail temporaire ou dans un contexte de recrutement volumique Votre écoute, proactivité, capacités d'analyse, sens commercial, réactivité, travail en équipe, rigueur, curiosité, goût du challenge, gestion des priorités sont les qualités principales de cette fonction.
