Chargé / Chargée D'insertion Professionnelle (H/F)

LADAPT recrute un-e Chargé-e d'Insertion Professionnelle pour l'Etablissement et Service d'Aide par leTravail Hors Murs (ESAT) situé à Viriat (01).L'ESAT Hors Murs accompagne 15 personnes ayant une lésion cérébrale acquise ou un trouble du spectre del'autisme dans leur projet d'insertion professionnelle dans le milieu ordinaire tout en bénéficiant d'unaccompagnement global adapté.Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le/la chargé-e d'insertion définit et assure la prise en charge socio-professionnelle des personnes en situation de handicap. Il/elle veille au développement des compétencesprofessionnelles et de savoir-être des personnes en vue de favoriser leur participation active, de développerleur autonomie et la réussite de leur projet individuel, en lien avec les autres professionnels du service. Il/ellesoutient l'inclusion des personnes en situation de handicap en entreprise.Ses principales activités consistent à:FAVORISER L'INSERTION PROFESSIONNELLE PAR DES STAGES ET MISES A DISPOSITION EN ENTREPRISE- Recevoir les personnes en entretien et établir un diagnostic individuel de leurs situations professionnelles- Evaluer les besoins et accompagner à l'élaboration d'un projet professionnel et/ou social- Formaliser le projet de la personne et assurer la mise en œuvre des objectifs définis dans le projetpersonnel- Favoriser l'insertion professionnelle par des accompagnements, des essais et stages en entreprise- Accompagner les personnes dans leur prise de poste en entreprise- Sensibiliser l'entreprise au handicap, l'informer des besoins spécifiques de la personne, adapter le postede travail si nécessaire,- Créer et mettre en place des « ateliers » de réentrainement au travail en lien avec les professionnels del'équipe visant à développer l'autonomie des personnes et leurs compétences sociales et professionnelles- Assurer le lien entre l'établissement et l'entrepriseCOMMUNIQUER AVEC LES ENTREPRISES PARTENAIRES- Sensibiliser les entreprises aux dispositifs sur l'emploi des travailleurs handicapés- Favoriser l'embauche des travailleurs en situation de handicap (accompagnement des entreprises surprojets de recrutement, appui technique aux employeurs, connaissance des aides financièresmobilisables)- Construire et développer un réseau de partenaires d'insertion, partenaires économiques, entreprises,organismes de formation susceptibles d'accueillir les personnes accompagnéesCOMPETENCES ASSOCIEES- Elaborer et assurer le suivi du projet individuel- Savoir travailler en équipe et en réseau- Savoir évaluer les compétences et besoins des personnes- Animer des ateliers collectifs- Gérer les relations avec les entreprises- Savoir transmettre l'information- Savoir rédiger des projets, rapports, comptes-rendus- Savoir utiliser l'outil informatique- Assurer les conditions d'hygiène et de sécurité- Avoir une connaissance du handicap, en particulier des troubles cognitifs et des Troubles du spectre del'autisme