Chargé De Communication Et Marketing F/H

Vos missions au sein de l'Université Paris Dauphine – PSL
Créer et d'appliquer les différents axes de la stratégie de communication de Dauphine Executive Education. Il diffuse les messages concernant un portefeuille de formation auprès des différentes cibles.  Renforcer la politique de marketing et de communication du Département de formation continue tels que :
·         Concevoir, réaliser et animer des supports de communication print et web (sites internet, brochures, encarts publicitaires, kakemonos, bannières, e-mailing, vidéos, etc...) ;
·         Rédiger des contenus et lancer des campagnes en lien avec l'actualité des programmes de formation (linkedIn, GoogleAds, …) ;
·         Assurer la mise en œuvre du community management sur les formations en charge ;
·         Participer à l'organisation des manifestations institutionnelles ou évènementielles internes et externes (colloques, webinaires, salons, conférences,...) ;
·         Participer à la création et réalisation d'études, de campagnes de marketing direct ;
·         Effectuer une veille concurrentielle digitale et des benchmarks sur les « best practices » du marché ;
·         Assurer un reporting régulier sur la performance des actions (web, campagnes, réseaux sociaux, … ).
 
Rattachement hiérarchique
Le poste est placé sous l'autorité de la Responsable Communication et Marketing de Dauphine Executive Education.
 

Avez-vous le profil ?
Savoir faire
-       Sciences de l'information et de la communication et Techniques de communication ;
-       Culture internet /Culture du domaine ; maîtriser les outils de communication ;
-       Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique ;
-       Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité (Pack Office, Suite Adobe - InDesign, Photoshop..,)
-       Connaissance digitale approfondie, CMS, SEO, Analytics...
-       Avoir une connaissance approfondie des réseaux sociaux ;
-       Rédaction de messages/supports adaptés aux différents publics ;
Savoir être
·         Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
·         Travailler en équipe, mobiliser et animer ;
·         Expliciter les besoins et les hiérarchiser ; savoir planifier, respecter des délais et gérer les situations d'urgence ; rédiger des contenus adaptés aux publics.
·         Capacités organisationnelles, adaptabilité et autonomie, curiosité intellectuelle ; organisé
·         Savoir rendre compte à sa hiérarchie
·         Capacité à travailler au sein d'une équipe, rigueur, discrétion
·         Faire preuve d'initiative et de persévérance
·         Sens de la diplomatie et des relations humaines.
 
 
Informations RH
·         Type de contrat : Contractuel sous CDD 5 mois (renfort) ;
·         Catégorie / Corps : Catégorie B ;
·         Rémunération : INM entre 400 et 450 soit 2020 et 2280 € brut/mois selon le profil et l'expérience ;
·         Temps   plein : 35 h hebdo du lundi au vendredi ;
·         45 jours de congés payés ;
·         Télétravail : possible à raison de 1 jour par semaine (les six premiers mois) puis 2 jours maximum (DEP) pour un temps plein après six mois d'ancienneté, si les missions le permettent et après accord du manager ;
·         Localisation du poste : Paris 75016 – Site : Campus de la porte Dauphine ;
·         Date de prise de poste souhaitée : à compter du 01/03/2024
 
Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant nos équipes, vous deviendrez acteur du changement et évoluerez ainsi dans un établissement public reconnu, engagé pour la qualité de vie au travail, et où vos compétences pourront être valorisées et développées.
 
Des Avantages sociaux tels que 
• Crèche
• Offres de restauration
• Billetterie Loisirs
• Salles de sport
• Participation forfaitaire Mutuelle
• Transport et mobilité durable
Un Accompagnement personnalisé 
• Accompagnement à la prise de poste
• Formations via notre Ecole interne
• Préparation concours
• Développement des compétences et de la carrière
• LinkedIn Learning
Non-discrimination, ouverture et transparence
Notre établissement, comme l'ensemble de l'Université PSL, s'engage à soutenir et promouvoir l'égalité, la diversité et l'inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.