Chargé De Formation (H/F)

Ce que l'on vous propose : Le siège social du groupe situé à Beaucouzé (49), et plus précisément le pôle projets RH/RSE, au sein du Service Accompagnement Professionnel et Inclusion, recherche un Chargé de formation (F/H) en CDI.Le rôle du pôle projets RH/RSE, animé par Claire DESMAS, est de déployer les projets RH et RSE du Groupe et d'accompagner la montée en compétences des collaborateurs.Interlocuteur privilégié des salariés, managers du groupe, et prestataires, votre rôle consistera à organiser et gérer administrativement des formations internes, principalement les écoles de formations et des séminaires RH.En tant que Chargé de formation, vous serez amené à :Piloter l'organisation des formations¿internes :¿Participer au développement de formations internesPlanifier et gérer la logistique des sessions : organisation des groupes, réservation des salles, des équipements, réservation du restaurant, préparation de la salle de formation, Préparer les éléments administratifs et pédagogiques¿(conventions de formation, contrats de prestations de service et supports pédagogiques.)Gérer les dossiers de formations dans notre outil de gestion de la formation : création de la session de formation, validation des heures, envoi des certificats de réalisations et analyse des évaluations de formationsS'assurer de la qualité du processus mis en œuvre dans le cadre de la certification QUALIOPI, Assurer l'organisation des séminaires RHGérer l'administratif, la recherche de prestataires, le suivi et la facturation des évènements RH gérés par le service Accompagnement Professionnel et InclusionCe qui vous représente :Vous faites preuve de rigueur, vous savez prioriser vos tâches et agir avec réactivité,Une première expérience sur une fonction similaire vous permet de maîtriser les dispositifs de formation dans sa globalité,Vous maîtrisez les outils informatiques : outil de gestion de la formation, Pack office, Teams, Les relations humaines, le sens du service et la communication sont des véritables moteurs dans votre quotidien,Ce que l'équipe formation vous offre en retour : De la polyvalence et de l'autonomie dans vos missions,Une ambiance de travail participative où chacun peut s'exprimer et prendre part à l'intelligence collective,Des moments de partages fréquents, car c'est aussi ça l'esprit TGS France¿!Rejoindre TGS France : Chez TGS France, il nous tient à cœur de permettre à chaque collaborateur de :Se former¿: grâce à un parcours d'intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières¿: 4,5 jours de formation par collaborateur par anEvoluer : par la mobilité interne au sein même de chaque métier ou vers d'autres filialesTrouver son équilibre entre vie pro et vie perso¿: télétravail, congés de modulation ou RTT (10 jours par an), possibilité de travailler sur 4,5j (dans la limite de 10 semaines par an)S'enrichir : en interdisciplinarité¿grâce à une diversité de métiers qui travaillent ensemble avec simplicité, convivialité et proximitéFaciliter son quotidien : à l'aide d'outils digitaux optimisant la performance et la qualité de service. Par exemple, chez nous les collaborateurs ne saisissent pas leurs temps !Bénéficier d'une politique salariale profitable : Carte tickets restaurants, primes d'intéressements et de participation selon résultat, Plan Epargne Entreprise, Compte Epargne Temps, Compte Epargne Retraite, avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, ), prime de cooptation (250 à 1500€), prime d'apport nouveau client,