Charge De La Formation Et Du Recrutement (H/F)

Activités principales : Chargé DE LA FORMATION : Participe à la conception et mise en œuvre DE LA politique de formation DE LA collectivité en collaboration avec la DGA :- Elabore et pilote le plan de formation pluriannuel : recense, analyse les besoins en formation, établit les cahiers des charges (recherche du prestataire, mise en concurrence, étude des devis), - Procède aux inscriptions sur IEL, - Assure le suivi administratif et l'organisation logistique des formations,- Elabore et suit le budget formation, - Impulse une politique de communication en matière de formation, concours et préparations concours, - Pilote le dispositif des formateurs en interne,- Elabore les états de service liés aux concours et examens professionnels,- Rédige les bilans quantitatifs et qualitatifs de formation,- Suit et actualise les tableaux de bord, - Conseille les responsables de service et le personnel en matière de FORMATION ET d'évolution de carrière. Chargé DU RECRUTEMENT : gestion du processus de recrutement en binôme :-Met en œuvre DE LA procédure de recrutement,-Recense et analyse les besoins prévisionnels via les entretiens professionnels,-Gère les offres d'emploi (rédaction des annonces, mise en ligne et communication) et relation avec les partenaires,-Gère les candidatures (analyse, réponses aux candidatures, prise de rendez-vous, constitution des dossiers de recrutement),-Développe les outils nécessaires au recrutement (grilles, tests, formulaires, mise à jour des fiches de poste),-Suit et actualise les tableaux de bord,-Participe aux entretiens de recrutement des postes permanents,-Suit le budget des prestataires payants pour la diffusion des annonces,-Travaille en binôme avec l'agent en CHARGE DEs stagiaires ET DU RECRUTEMENT des postes non permanents.