Charge De Mission Amenagement Et Renouvellement Urbain H/F

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CHARGE DEMISSION AMENAGEMENT ET RENOUVELLEMENT URBAINH/F

Placé sous la responsabilité du DGA-ST, vous pilotez les opérations menées sur le territoire communal, notamment la ZAC de la gare et le NPRU de Grand Vaux.

Dans ce cadre, vos missions portent sur plusieurs volets :

Pilotage de projet

- Organiser les opérations d’aménagement urbain sur le territoire communal notamment la ZAC de la Gare et NPRU de grand Vaux

- Garantir la mise en œuvre juridique, administrative et financière des projets

- Participer aux instances de pilotage

Appui entre les partenaires externes et internes :

- Apporter des solutions aux dossiers de relogement litigieux et s’assurer du respect des plannings de relogements et de démolitions

- Assurer la cohérence des projets avec les règles d’urbanisme et les principes d’aménagement des espaces publics

- Rendre compte à l’EPT dans le cadre des opérations de concertation auprès la population ainsi que les enquêtes publiques réglementaires

Support aux services de la ville

- Analyser les documents supra-communaux en collaboration avec le service urbanisme

- Assister le service urbanisme dans le pilotage des opérations d’urbanisme transitoire

- Définir les besoins dans les projets de construction en termes de typologie

- Aider le GUSP dans la mise en œuvre de ses missions.

Force de proposition, vous justifiez d’une expérience similaire, assortie de bonnes connaissances du cadre règlementaire des politiques publiques d’aménagement urbain, de l’urbanisme et des règles de la commande publique. Organisé et autonome, vous maîtrisez les outils informatiques et faites preuve d’un bon relationnel et du sens du travail en équipe et en transversalité.

LES PLUS A LA VILLE DE SAVIGNY-SUR-ORGE

• Horaires 36h par semaine sur 4,5 jours
• Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle
• Télétravail possible
• CNAS, participation à la complémentaire santé et à la prévoyance.

L'agent de notre commune dédié au recrutement, et l'ensemble du service des Ressources Humaines accompagnera vos démarches tout au long du processus de recrutement.

Celui-ci, qui s'étale sur une période de 8 semaines en moyenne, se déroulera de la façon suivante :

Analyse de l'ensemble des candidatures auxquelles nous adresserons un accusé de réception par courriel

Prise de contact téléphonique avec les candidats dont les profils professionnels correspondent aux compétences requises précisées dans nos annonces

Organisation d'un entretien avec les candidats dont les savoirs et le savoir-être répondent au mieux à notre culture professionnelle.