Chargé De Mission Commerce (H/F)

En tant que Chargé de mission commerce, vous assurerez une gestion efficace et dynamique des activités liées au commerce dans notre ville.
 

MISSIONS
- Application et suivi du plan « Commerce » sur le territoire troyen en lien avec les acteurs locaux
- Rôle de proximité auprès des commerçants
Missions administratives principales
- Gestion administrative de dossiers variés : demande d’aide au loyer pour les commerçants, procédures de préemption et de liquidation, demandes de licences, …
- Accompagnement des porteurs de projets tout au long de leurs démarches, de la recherche de local à la création des dossiers administratifs et financiers, en passant par les demandes de subventions.
- Veille sur la vacance commerciale, actualisation des données et mise à jour régulière du Caplan (plan détaillé de chaque rue et typologie des commerces).
- Liens étroits avec l’association des commerçants : Les Vitrines de Troyes.
- Accueil des nouveaux commerçants.
Missions techniques/terrain
- Participation aux réunions de chantier dans le cadre de la requalification des espaces commerciaux
- Communication et diffusion d’informations ponctuelles aux commerces pour les tenir informés des événements, animations ou travaux.
- Représentation de la Ville de Troyes lors de salons professionnels.

DIPLÔMES & EXPÉRIENCES
- Diplôme de niveau Bac +2 minimum, avec une expérience avérée dans le secteur du commerce ou de l’administration publique.
SAVOIRS
- Connaissances juridiques dans les domaines du droit privé et public, essentielles pour la lecture des contrats et baux commerciaux.
- Solides connaissances du commerce.
- Notions en comptabilité/gestion
 

SAVOIR-FAIRE
- Grande polyvalence, capacité à prendre sur soi et à travailler dans un environnement public sensible.
- Capacité de médiation et aptitude à appliquer les règlements avec souplesse.
- Excellentes compétences relationnelles, réactivité et dynamisme.
- Compétences rédactionnelles
- Aptitude à gérer les situations urgentes et à hiérarchiser les priorités.
 

SAVOIR-ÊTRE
- Ouverture d’esprit, capacité d’adaptation aux imprévus et aux changements.
- Sens des responsabilités et capacité à travailler de manière autonome.
- Esprit d'équipe et aptitude à travailler en collaboration avec les acteurs politiques et les partenaires locaux.
- Aisance orale.