Chargé De Mission Des Affaires Médicales En Itinérant (H/F)

Le Centre Hospitalier Intercommunal ALENCON - MAMERS recrute un Chargé de missionH/F dans le cadre d'une création de poste.Fonction:Le Chargé de mission (H/F) est positionnée comme binôme du directeur des Affaires Médicales du CHICAM, en tant qu'établissement support, et contribue en tant que personne ressource à la gestion des personnels médicaux sur le territoire du groupement hospitalier Orne Perche Saosnois qui reste de la responsabilité des responsables de site:- travaille en étroite collaboration avec les responsables des Affaires Médicales de chaque établissement. - rôle de pilotage et de suivi des ressources médicales du territoire. - produire des tableaux de bord d'analyse et d'aide à la décision notamment au niveau budgétaire. - participer à certains comités de direction et instances du groupement hospitalier (CMG, etc.).Missions confiées : - Réaliser le suivi et l'accompagnement des équipes médicales de territoires : recrutements, gestion des carrières, gestion du temps de travail, suivi de l'intérim et des vacataires.- Prévoir, suivre, analyser et anticiper les évolutions annuelles et pluriannuelles de la masse salariale du personnel médical qui exerce à temps partagé sur plusieurs établissements.- Coordonner la création des équipes médicales de territoire, des pôles inter-établissements et autres formes de coopérations en lien avec les Affaires Médicales.- Participer à l'élaboration d'une politique de recrutement cohérente, interne (mobilités, mutations,) et externe (embauches), en fonction des axes stratégiques de développement au niveau du GHT.- Élaborer et coordonner avec les directions de site, les parcours de formation et de montée de compétences des praticiens non-inscrits à l'ordre (PADHUE) sur le territoire : intégration des stagiaires associés ; suivi des parcours de formation des stagiaires associés, suivi des conventions de mise-à disposition des stagiaires associés, parcours de consolidation des praticiens associés.- Suivre les demandes et les renouvellements des agréments d'interne et le recensement des postes ouverts pour chaque semestre au niveau du GHT - Participer à l'élaboration et au pilotage du développement professionnel continu (DPC) médical sur le territoire.- Assurer avec les établissements partenaires le suivi des conventions.- Participer à la rédaction et au suivi du projet médical partagé.- Relancer, préparer et suivre les instances et sous-commissions du GHT (commission médicale de groupements, sous-commissions, etc. ).- Contribuer à l'amélioration et l'optimisation des process et des outils de pilotage pour tendre vers une digitalisation.- Assurer la veille réglementaire et former l'équipe aux évolutions, conseiller et apporter une expertise sur les statuts et la gestion des personnels médicaux.Autres activités : - Suivi des projets en lien avec les Affaires Médicales du territoire.- Coordination des opérations d'attractivité et d'intégration sur le territoire en lien avec les chargés de communication.- Participation à différents groupes de travail en lien avec la politique d'attractivité, d'intégration et de fidélisation du personnel médical.Compétences :Formation et ou qualification- Diplôme de niveau II (Bac+3) minimum- Diplôme dans le domaine des ressources humaines et/ou la gestion de projet souhaité- Expérience nourrie en établissement de santé public appréciéeConnaissances particulières : - Maîtrise du pack office- Maîtrise d'internet et de la messagerie électronique - Connaissance du système de santé et du fonctionnement d'un établissement public de santé- Connaissance du droit administratif et du droit de la fonction publique hospitalière et notamment du statut des personnels médicaux très appréciée.- Maîtrise des techniques de gestion de projet