Chargé De Mission Développement Durable (H/F)

Missions :

Le Chargé de mission « développement durable » assiste la directrice du développement urbain.

Référent il assure le pilotage des dossiers en lien avec le développement durable : Agenda 2030, Conseil local du développement durable, plan vélo, recharge pour véhicules électriques.

Assistance dans la mise en œuvre de la démarche Développement durable local en transversalité avec les différents services de la collectivité

Piloter le bureau d’étude en charge de de la démarche Agenda 2030 : diagnostic, stratégie, mise en œuvre du plan d’actions, évaluation, révision.

Favoriser l’appropriation et la prise en compte internes de la démarche

Apporter un appui technique aux services municipaux

Participer à des actions de promotions de la démarche (concours…)

Développer un réseau relationnel avec les partenaires institutionnels et les acteurs locaux : habitants, associations, référents développement durable et/ou vélo des autres collectivités

Information, sensibilisation, veille et conseil sur le développement durable

Assurer une veille sur le développement durable

Actualiser les informations sur le développement durable sur l’Intranet et sur le site internet de la Ville

Participer à des réunions d’information et d’échanges

Organiser des actions de communication et de sensibilisation (semaine européenne du développement durable, stand lors des portes ouvertes de la ferme pédagogique, participation au comité de rédaction du journal de la ville

Plan vélo  

Pilotage de la démarche, mise en œuvre des actions, rédaction des bilans (bi-annuel)

Conseil aménagement cyclable voirie, implantation mobilier

Développer une culture vélo sur la Ville en lien avec les services et les associations

Connaissances :

Maîtriser la méthodologie de l’agenda 2030

Posséder une culture territoriale (organisation politique et administrative des collectivités)

Connaitre les principes des finances publiques (subventions)

Connaitre les fondements du développement durable : textes de référence (au niveau international, européen, national)

Compétences techniques :

Maitrise des logiciels informatiques usuels : traitement de texte, tableur, PAO, internet

Savoir rédiger des courriers, des notes de synthèse, des articles de communication interne/externe (internet/intranet, bulletin d’information municipal…) des comptes

Compétences humaines et comportementales :

Etre autonome et organisé

Savoir fixer des priorités, maitriser les délais

Avoir un esprit d’analyse et de synthèse, ainsi qu’une culture de l’évaluation

Savoir travailler en équipe, en transversalité

Grade requis : Ingénieur ou Attaché (Titulaire ou contractuel)