Dans le cadre de l’exercice de ses compétences, la Communauté Urbaine d'Arras (agglomération de plus de 107 000 habitants, 46 communes, à 50 minutes de Paris) recrute au sein du Pôle Economie Emploi et Rayonnement, un
Chargé demission Emploi et Accueil des Talents H/F
Attaché territorial
Nous recherchons un Chargé de Mission Emploi et Accueil des Talents dynamique et motivé, désireux de contribuer activement à la définition et à la mise en œuvre de la politique emploi-formation-insertion au sein de la CUA.
Sous l’autorité de la Responsable Emploi-Formation, au sein d’une équipe resserrée, vos missions portent sur plusieurs axes :
- Participer à l'élaboration et à la concrétisation de la politique emploi-formation-insertion de la CUA.
- Accompagner les employeurs dans leurs efforts pour attirer, recruter et fidéliser leurs employés.
- Faciliter l'attraction des Talents en lien avec les besoins des employeurs, en intégrant des éléments attractifs dans leur processus de recrutement et en fournissant des outils et des arguments pertinents.
- Mettre en œuvre une stratégie d'installation des Talents et de leurs familles, en proposant une offre de services complète en collaboration avec les services communautaires et les partenaires.
- Établir des partenariats et mobiliser les acteurs pour faire de la politique d'attractivité des Talents un levier de développement du territoire.
- Développer la notoriété du territoire à travers une marque dédiée à l'attractivité et à l'emploi, soutenue par des actions de communication ciblées.
- Proposer des indicateurs pour évaluer l'impact des actions entreprises.
- Contribuer à renforcer la relation entre écoles et entreprises pour favoriser les passerelles professionnelles.
- Coordonner les acteurs du domaine emploi-formation pour faciliter les recrutements en accord avec la politique portée par la CUA.
- Participer au recrutement de profils spécifiques et de publics éloignés de l'emploi, en soutenant les actions expérimentées dans le cadre de la Cité de l'Emploi.
- Évaluer et faire évoluer la stratégie emploi de la CUA en coordonnant des projets structurants pour le territoire.
- Assurer une veille régulière sur les sujets traités.