Chargé De Mission Mobilité H/F

Contexte du poste :

La Communauté d’Agglomération Royan Atlantique (CARA) est un EPCI de 83 171 habitants sur la façade atlantique, située entre La Rochelle et Bordeaux. Son territoire, bordé par l’estuaire de la Gironde et celui de la Seudre, est d’une grande richesse par son environnement : balnéaire, ostréicole, estuarien et rural.

Sous la responsabilité de la cheffe de service transport et mobilité, service intégré au pôle aménagement et mobilité durable, vous piloterez le suivi de la DSP de transports public de voyageurs de la collectivité et des projets qui s’y réfèrent en terme d’investissement et d’études.

Le contrat de transports publics de voyageurs prenant fin au 31 décembre 2025, vous participerez aussi activement au renouvellement de ce contrat, au côté de la cheffe de service, cheffe du projet.

Vous aurez également pour mission de proposer une stratégie à la collectivité en terme de mobilité inclusive. Concernant la mobilité, la collectivité vient de lancer son plan de mobilité simplifié - PMS -. A l’appui des connaissances du réseau, vous participerez à l’élaboration de ce PMS pour toute la partie transports collectifs.

Ce poste permanent est ouvert à temps complet en catégorie A et B, filière administrative et technique et pourra être pourvu en l’absence de fonctionnaire par un agent contractuel de droit public dans les conditions prévues par le code général de la fonction publique.

Le départ du Chargé de mission en poste conduit la CARA à pourvoir ce poste à partir du 1er mai 2024.

- Missions principales :

Sous l’autorité de la cheffe du service transport et mobilité, vous contribuez à la mise en œuvre de la mobilité sur le territoire et vous assurez les missions suivantes :

• Suivi de la DSP transports :

Interlocuteur privilégié de l’opérateur de transports au quotidien pour l’ensemble des points concernant le réseau Cara’Bus, le chargé·e de mission devra :

• Etre force de propositions pour l’optimisation du réseau : réaliser des études de développement/modification de lignes, évaluations des unités d’œuvre et des coûts, mise en place de fiches horaires, impact de suppression de lignes ou de services
• Analyser les propositions de l’opérateur : pertinence, coûts et validation, possibilité de mise en œuvre
• Assurer la gestion de l’offre de transports au quotidien : déviation, déplacement provisoire de point d’arrêt, incidents, suivi assurance, accidents, offre non réalisée …  évaluer les impacts usagers, unités d’œuvres, coûts
• Réaliser les bilans annuels de réalisations de l’offre, les avenants aux contrats et les présentations en réunion et commission Mobilité
• Assurer pour le compte de la collectivité le suivi technique et qualitatif du réseau : investissements, marchés publics, suivi financier, contrôle qualité, transition énergétique…
• Assurer le suivi du réseau Cara’Vel : fonctionnement, évaluation de renforcement du système, proposition financière, mise à disposition, remplacement des vélos.
• Suivre les conventions d’affrètement avec le conseil départemental et régional dans le cadre du transport à vocation scolaire

En tant que chargé·e de mission DSP, vous devrez assurer les relations avec les usagers et les communes du territoire : suivi des réclamations, des demandes, communication sur le réseau, participation aux évènements pouvant mettre en avant Cara’Bus.

• Renouvellement de la DSP : le contrat de DSP prenant fin au 31/12/2025, vous serez étroitement associé au renouvellement de la DSP. En assistance à la cheffe de service, cheffe du projet, vous ferez part de votre analyse des propositions et ferez valoir vos connaissances dans le choix du futur gestionnaire du réseau.

• Mettre en œuvre une stratégie de mobilité inclusive : vous devrez être force de proposition pour le développement d’une stratégie de mise en œuvre d’actions à destination de publics spécifiques : mals voyants, personnes à mobilité réduites, jeunes, premiers trajets, personnes âgées, demandeurs d’emplois… faire du bus un mode de déplacement qui répond aux besoins de tous.

• Gérer l’exploitation des gares routières : organiser les accès à la gare et suivre les contrats d’accès des lignes privées à la gare.

• Participer à l’élaboration du Plan de Mobilité Simplifié : pour le volet transports de voyageurs en assistance technique à la cheffe de service

• Suivre les études stratégiques ayant un impact sur la mobilité en lien avec les services référents : recueil de données sur lesPLH, SCOT, données économiques et sociales nécessaires aux études de transports.

• La nature des fonctions exigera un niveau de formation BAC + 5 en transports/mobilité – aménagement du territoire ou une expérience significative dans un service transports et gestion d’offre sera appréciée.

• Le·la candidat·e devra connaitre les DSP, la gestion de contrats et avoir des connaissances juridiques en matière de transports, d’innovation, d’inclusion, d’accessibilité.

• Le·la candidat·e devra également faire preuve de :
  • Qualités rédactionnelles pour la rédaction de conventions, d’avenants, de cahiers des charges, passation et suivis des marchés publics, rédaction de supports présentations et de comptes rendus
  • Compétences d’analyses de données qualitatives, quantitatives et chiffrées
  • Compétences en pilotage de projet, tenue de réunions et suivi d’études
  • Capacités relationnelles et d’adaptations avec différents publics : usagers, élus, prestataires privés…

Le·la candidat·e devra être titulaire du permis B valide (déplacements sur le territoire).