Chargé De Mission Mobilité (H/F)

A l'échelle du Pays de Château-Gontier-- Pilotage & coordination de la compétence Mobilité Suivi-animation du Plan de Mobilité Simplifié et du Schéma Directeur de Modes Actifs Proposition, auprès des services, de la prise en main d'outils de management de la mobilité Suivi tableaux de bord de la mobilité Veille technique et juridique notamment sur l'exercice de la compétence mobilité Participation aux réseaux territoriaux et nationaux de la mobilité Mise en réseau des acteurs et mobilisation des partenaires en lien sur les sujets de mobilité Coordination du Contrat Opérationnel de Mobilité du Sud Mayenne (0,1 ETP)-- Suivi / Animation des actions Mobilité Déploiement des actions d'aménagement, de services, d'animations en faveur de la mobilité douce, mobilité partagée, mobilité propre, mobilité évitée et d'une mobilité inclusive Expérimentation, sensibilisation et promotion des solutions alternatives de mobilité (covoiturage, vélos en libre-service, autopartage , intermodalité, ), Gestion de la flotte VAE du service de location longue durée (150 VAE) Mobilisation des acteurs et notamment des entreprises Accompagnement et suivi de tous projets (publics et privés) initiés sur le territoire en faveur des mobilités A l'échelle du sud-Mayenne Coordination du Contrat Opérationnel de Mobilité du Bassin de Mobilité du sud-Mayenne (jusqu'à 0,1 ETP) pour le compte des 3 EPCI et en lien avec le Chargé de mission du Pays de Craon Suivi et coordination du PMS / SDMA du Pays de Meslay-Grez et expérimentation des premières actions (jusqu'à 0,2 ETP)PROFIL Formation de niveau bac + 2 minimum Maitriser l'environnement règlementaire, économique et technique de la mobilité, Maîtriser les techniques d'animation et de sensibilisation auprès de différents publics, Connaître l'organisation des services de mobilité et la géographie du territoire, Méthodes d'analyse, d'exploitation et de synthèse des informations, Maîtriser la conduite d'opérations en mode projet, Maitriser le contexte des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels et privés, Connaître les fondamentaux des finances locales et des marchés publics, Maitriser les logiciels bureautiques standards et connaître les outils cartographiques SIG Autonomie, esprit d'initiative, rigueur et méthode Aisance relationnelle Sens de la pédagogie Force de propositions Capacité à travailler en équipe Sens du service public et des responsabilités Discrétion et réserve professionnelle Disponibilité, notamment certains soirs et week-end Permis B indispensable (boîte manuelle) car ce poste requiert des déplacements.MODALITÉS DE RECRUTEMENT : Poste ouvert, par voie statutaire, au cadre d'emplois de Technicien Territorial (grade maximum Technicien territorial principal de 2ème classe) ou à défaut par voie contractuelle (CDD 1 an renouvelable).