Chargé de mission modes doux H/F

Au sein du Pôle Mobilités rattaché à la Direction des Infrastructures et des Mobilités, vous contribuez à la mise en oeuvre de la politique mobilité ambitieuse et innovante sur le territoire de la CCG. Celle-ci s’inscrit dans un contexte de structuration d’une future Autorité Organisatrice de la Mobilité (AOM) des territoires à l’échelle du Pôle Métropolitain du Genevois Français (PMGF) et d’un fort développement de sa politique cyclable (adoption du schéma directeur cyclable (SDC) en 2018, développement de services vélos, …).
Dans un territoire aux enjeux locaux et transfrontaliers, vous êtes en charge de la définition, l’organisation et la mise en oeuvre opérationnelle des actions visant à développer et promouvoir les mobilités actives et durables sur le territoire. Sous l’autorité de la cheffe de service mobilité et du directeur infrastructures et mobilités, vous aurez en charge notamment les projets et missions suivantes :
1 - Etre le chef(fe) des projets « ViaRhôna » et « Vélo Route des 5 Lacs » :

• Piloter et suivre la mise en oeuvre de ces opérations dans le respect du planning impulsé par les élus ;
• Coordonner le suivi de chantier avec le service voirie mutualisé ;
• Monter et suivre les dossiers de financement avec l’ensemble des partenaires ;
• Proposer et mettre en oeuvre la stratégie de communication en lien avec le service communication ;
• Préparer la phase d’exploitation ultérieure en lien avec les communes.

2 - Etre le chef(fe) de projet pour la définition du schéma directeur cyclable de la ville de St-Julien-en-Genevois ;
3 - Accompagner les communes dans la mise en oeuvre du schéma directeur cyclable ;
4 - Etre le référent « modes doux » pour les projets internes à la CCG et participer aux groupes de travail sur la politique cyclable à l’échelle de la future AOM, du canton de Genève et du Grand Genève ;
5 - Gérer les relations avec la Société Publique locale (SPL) Ecomobilité qui remplit des missions d’animation d’actions et/ou d’exploitation de services (aide à l’élaboration de feuilles de route, suivi de missions comme le service de location de Vélos à Assistance Electrique (VAE) ;
6 - Proposer et organiser des outils d'information/sensibilisation, des campagnes de communication et de promotion pour encourager la pratique du vélo, développer une culture « vélo » ;
7 - Mettre en oeuvre un dispositif de suivi / évaluation des actions en faveur du vélo sur le territoire de la CCG (collecte et analyse d'indicateurs liés aux modes actifs) ;
8 - Assurer une veille technique et juridique sur les modes actifs et plus largement la mobilité.
 

Compétences techniques

Connaissances techniques sur les aménagements cyclables et les enjeux de la mobilité durable, des règlementations en vigueur en matière de pratique cyclable et des réseaux d’acteurs dans ce domaine ;
Notions de normes en matière d’aménagement de voirie et d’accessibilité serait un plus.
Connaissances des règles de la commande publique et des cadres contractuels (conventions, marchés, DSP…).
Maîtrise de la conduite de projets (montage et outils de suivi et de pilotage) ;
Maîtrise des outils informatiques bureautique et des outils SIG.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures associées (instances délibérantes, commande publique, gestion administrative, budget, etc.) ;

Formation

Diplôme en Aménagement ou Mobilité (bac +3 minimum)

Expérience requise dans les mobilités durables.

Aptitudes relationnelles

- Savoir alerter et rendre compte
- Etre organisé, autonome dans le suivi des contrats
- Avoir le sens des responsabilités, du service public
- Travailler / collaborer au sein d’une équipe

Conditions particulières

Déplacements réguliers : Permis B
Réunions ponctuelles en soirée
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Date de démarrage : Dès que possible
Temps de travail : temps complet
Lieu de travail : Siège - 38 rue Georges de Mestral
Archparc - 74160 ARCHAMPS
Rattachement : Direction des Infrastructures et des Mobilités
A qui s’adresse cette offre ?

• Titulaires de la Fonction Publique Territoriale ou
• Contractuels de 3 ans

Emploi permanent : Oui
Catégorie et cadre d’emploi : A – Attachés

SENS DE LA MISSION
Satisfaire l’intérêt général
Travailler sur un territoire dynamique et en pleine mutation
Evoluer dans un environnement mutualisé (Communauté de Communes du Genevois / Ville de Saint-Julien-en-Genevois)

EVOLUTION PROFESSIONNELLE
Accès encouragé à la formation
Mobilité interne

CONDITIONS DE TRAVAIL
Télétravail jusqu’à 6 jours/mois

AUTRES AVANTAGES
Tickets restaurant
Prévoyance et mutuelle : participation employeur
Forfait mobilité annuel (vélo – covoiturage)
Participation à l’abonnement transports publics