Chargé De Mission Paie (H/F)

La CAL est une coopérative agricole ancrée dans son territoire qui accompagne au quotidien ses 2500 adhérents sur les activités d'approvisionnement végétal, de collecte de céréales, d'élevage, de distribution et d'agroéquipement. Le développement durable de nos activités, l'efficience opérationnelle, la décarbonation, la préservation des ressources, la RSE et la transition entre les générations d'agriculteurs sont les principaux axes de la vision stratégique définie par le Conseil d'Administration.Cerner les attentes de notre environnement sociétal, répondre et communiquer avec les consomm'acteurs sur notre modèle et nos pratiques, vendre pour faire produire : tels sont les enjeux auxquels nous devons donc répondre, tous ensemble.Fiers de nos valeurs, fondées sur la Proximité, le Service, et la Performance, le GROUPE CAL a développé la Confiance et l'Engagement de nos associés coopérateurs, en toute équité et dans la convivialité. Esprit d'équipe, formation, management, écoute, et bienveillance : tels sont les moteurs de notre marque employeur pour animer et faire grandir nos collaborateurs.Ce projet d'Entreprise vous tente ? Dans le cadre d'un futur départ en retraite, nous recherchons un Chargé de Mission Paie (H/F)MissionsEn collaboration avec la Responsable RH, vous serez en charge de gérer des dossiers en administration du personnel et en gestion des ressources humaines. Vos missions principales seront : -Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés-Gérer la paie de la compilation des données (gestion des temps, tickets restaurants, frais de déplacement ) à la DSN-Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux-Calculer l'intéressement, la participation et gérer les relations avec les partenaires extérieurs chargés de la gestion-S'assurer de l'application du droit du travail-Communiquer auprès des salariés (en terme de bulletin de paie, mutuelle )-Suivre et mettre en place des tableaux de bord, BDESE, établir le bilan social-Effectuer des déclarations d'accident du travail et suivre les données-Participer au contrôle des comptes de bilans (provisions, )-Participer au projet de déploiement du SIRH et de la GTAProfil et CompétencesFormation :De formation Licence à MASTER en Ressources Humaines, comptabilité, finances vous disposez impérativement d'une expérience de 5 ans en paie et gestion des ressources humaines.Compétences techniques :Maîtrise des techniques administratives liées à l'élaboration des bulletins de salaireConnaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération Connaissance des terminologies comptables et socialesConnaissance et réalisation des DSN (déclaration sociale nominative)Maîtrise (paramétrage et utilisation) des logiciels de paie (type SAGE)Maîtrise du Pack office (word, excel, powerpoint, outlook)Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données, etc )Aptitudes professionnelles :Vous faites preuve de rigueur et d'organisation Vous êtes autonome, disponible et réactifVous êtes connu(e) pour vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipeVous êtes doté(e) d'un esprit pragmatique et méthodiqueVous savez travailler dans des délais contraints et prioriserVous êtes pédagogue et force de propositionModalités du contrat Poste en CDI temps plein à pourvoir dès que possible13ème mois, Tickets restaurant, Prime vacances, Mutuelle Familiale Avantages CSE (Carte Inter CEA, chèques vacances )Si vous recherchez une opportunité passionnante et polyvalente pour faire progresser votre carrière dans le domaine de la paie et des ressources humaines, veuillez nous envoyer votre CV à candidature@cal-lorraine.fr