Charge De Mission Patrimoine Immobilier H/F

Le chargé de gestion immobilière a pour mission de valoriser les biens immobiliers de la Ville. Il assiste la Direction Générale dans le pilotage et la mise en œuvre d’une politique active et optimisée de gestion patrimoniale de la Ville, en associant l’ensemble de partenaires internes et externes. Il est chargé de suivre et évaluer cette politique en veillant à la meilleure optimisation du patrimoine communal et à sa bonne gestion calendaire et financière.

Gestion administrative et financière :

• Préparer, suivre et exécuter le budget de la gestion immobilière

Gestion locative et immobilière :

• Créer et mettre à jour des procédures de gestion active patrimoniale (tableau de recensement des données) ;
• Suivre le processus de mise en location des biens
• Etre l’interlocuteur principal des locataires et des bailleurs de la Ville ;
• Garantir le respect des engagements contractuels : baux, contrats de gestion, conventions d’occupations, etc.

Gestion des copropriétés :

• Assurer la gestion des biens en copropriété (préparation des assemblées générales avec l’élu référent, participation aux assemblées générales le cas échéant, interface avec le syndic, etc.) ;
• Participer aux conseils syndicaux ;
• Gérer en tant que syndic bénévole une copropriété et une ASL

Savoirs (connaissances théoriques nécessaires) :

• Droit de l’immobilier, 
• Les spécificités de la comptabilité publique,
• Connaître la délimitation entre les biens issus du domaine public de ceux issus du domaine privé

Savoir faire (être capable de ...) :

• Anticiper, planifier, négocier et travailler en transversalité,

Savoir être (qualités nécessaires à la tenue du poste) :  

• Qualité relationnelle et rédactionnelle,

Diplôme/qualification/habilitation/titre à détenir impérativement : 

• Formation supérieure : Bac +4 ou 5 / type master en gestion immobilier 
• Connaissance de l’organisation territoriale et de la comptabilité publique
• Permis B (ou vélo)

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75% + possibilité de bénéficier des prestations d'action sociale du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance.  Activités sportives et culturelles proposées par la ville.  

Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels en vertu de l'article L.332-14 du code de la fonction publique.  

Modalités :

Basé au centre administratif de Saint-Germain-en-Laye (situé à 10 min. du RER ligne A et de la gare routière) avec possibilité de stationnement.

Organisation et temps de travail : 38h00 hebdomadaire ( 28 CA + 14 RTT) et télétravail possible après une période d'immersion

Possibilité de présence à des assemblées générales ou conseils syndicaux après 17h00 et déplacement à prévoir sur le territoire de Saint-Germain-en-Laye (visite des logements et locaux)