Chargé de mission transition écologique et économie locale (H/F)

Temps complet - CDD an renouvelable. Cadre d'emplois : Administratif / Technique - Catégorie B/B+Expérience souhaitée sur un poste similaire. Mission globale : Au sein du pôle Développement et Aménagement Durable du Territoire et sous la responsabilité de la cheffe de pôle, l'agent est chargé(e) :- de l'animation et suivi du plan d'actions de la transition écologique (ex Plan local énergie climat)- du développement d'une économie locale et durable sur le territoire en soutenant les producteurs locaux (agriculture et PAEN), les commerces de proximité (attractivité touristique), la création et le maintien d'emploi (site de coworking), la mobilité douce et l'économie circulaire.> Missions et activités : Pour chacune de ces thématiques : - Gestion administrative - Assurer le suivi quotidien des dossiers - Répondre aux appels à projets dont pourrait bénéficier la collectivité et accompagner leur mise en œuvre - Établir des dossiers de labellisation et suivre leur mise en œuvre - Assurer l'interface avec les partenaires (Espace Belledonne, Conseil départemental, conseil régional, CCLG, ADABEL, tissu associatif et économique local...) - Coordination et ingénierie technique - Décliner la mise en œuvre opérationnelle des politiques - Établir des cahiers des charges et définir les livrables et la planification - Établir les conventions et assurer leur suivi - Assurer le suivi technique des contrats et commandes - Assurer l'interface avec les partenaires - Créer et suivre des outils d'analyse (plans d'actions et indicateurs notamment) - Coordonner et accompagner la mise en œuvre des plans d'actions (transition écologique, PAEN, ...) dans tous les services - Médiation et animationEn lien avec l'ensemble des partenaires (services municipaux, associations, acteurs locaux) : - Participer à la définition des programmes de formation, d'animations et d'évènements pour les services, élus et habitants et leur mise en œuvre par des structures partenaires ou prestataires - Proposer et suivre les actions de communication en lien avec le service communication > Profil recherché : Compétences requises :Expérience en collectivité territoriale souhaitéeCompétences professionnelles :Être force de propositions dans la déclinaison opérationnelle des politiquesForte capacité et expériences à la conduite de projets et à mobiliser les partenaires autour de projets ;Esprit d'initiative, sens des responsabilités et de l'intérêt général ;Créativité et réactivité face à un enjeu ou un objectif ;Aptitude au suivi administratif et financier des opérations ;Savoir-faire opérationnels :Bonne expression orale et écrite,Maîtrise de la bureautique,Capacités d'analyse et de synthèseRigueur, respect des consignesSavoir-faire relationnels :Animation, concertation, communication.Capacités de concertation avec les élus et acteursAutonomie de travail et esprit d'initiative,Sens du relationnel et du travail en équipe,BAC+3 minimum dans les domaines de l'environnement et du développement local.> Conditions de recrutement et rémunération : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire niveau 4 + 13ème mois. Participation mutuelle et prévoyance, forfait mobilités durables, adhésion COS38Possibilité de télétravail Présence requise en soirée (commissions ) et régulièrement lors des manifestations ou journées pédagogiques en week-endLettre de candidature et C.V. à adresser à :Monsieur le Maire - Commune de Saint Martin d'Uriage - 2 Place de la Mairie38410 SAINT-MARTIN-D'URIAGEou par courriel : recrutement@mairie-smu.fr