Chargé De Paie Rh (H/F)

Vous êtes spécialisé(e ) dans la gestion des paies et souhaitez travailler au sien d'un service Ressources Humaines.Vous avez une expérience réussie et significative au sein d'un service RH ou comptabilité. Votre curiosité, rigueur et professionnalisme vous ont permis d'évoluer sur de réels compétences en paie.Vous êtes doté(e) d'aisance relationnelle, rigueur, méthodologie, autonomie, réactivité et sens des délais et du service . Alors, vous avez certainement le profil que nous recherchons !Votre personnalité est tout aussi importante que vos compétences techniques. Vous serez en charge de la gestion complète du processus de la paie (environ 200 paies) et certaines taches liées à la gestion du Personnel dans un service RH.Vos missions principales seront les suivantes :1. Paie* Assurer la saisie des éléments variables dans le logiciel de paie après les avoir contrôlés* Traiter les opérations spécifiques (acomptes, saisies sur rémunération, pensions alimentaires) et les avantages en nature (véhicule )* Produire, contrôler les bulletins de paie de son périmètre d'intervention et garantir leur exactitude* Traiter les anomalies et contrôler les calculs* Calculer les indemnités de ruptures et de départs* Piloter le suivi, le versement et le contrôle des éléments de rémunérations de protection sociale (IJSS, Prévoyance )* Réaliser les documents des soldes de tout compte et les DSN fin de contrat* Assurer la saisie et la cohérence de tous les éléments utiles à l'ensemble des aspects de la Gestion des Ressources Humaines au-delà des seules données utiles au traitement et calcul de la paie* Procéder aux contrôles de masse sur son périmètre d'intervention2. Gestion des temps* Traiter les données relatives à la gestion du temps et des plannings : heures supplémentaires, heures complémentaires* Effectuer les validations, gérer, corriger et remonter les anomalies,* Gérer les interactions entre les outils de gestion des temps et de gestion du personnel3. Gestion administrative du personnel* Assurer la gestion administrative de la pré-embauche, de l'embauche, de la vie et de la sortie des salariés via les processus digitalisés* Enregistrer et traiter les mouvements de personnel (DPAE, suvi du personnel)* Réaliser le suivi des visites médicales, les DSN évènementielles maladie/maternité/AT, et les dossiers longue maladie La maitrise du logiciel de paie QUADRA serait un plus ainsi que le pack office (Excel, Word, Powerpoint est indispensable)