Charge De Parcours Genomique H/F Cdd Nouveau

CHARGE DE PARCOURS GENOMIQUE H/F –SERVICE GENETIQUE

CDD DE 12 MOIS –TEMPS PLEIN

DES QUE POSSIBLE

I. Présentation générale du CHU

Composé de près 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s’étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l’ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d’appel régional et de recours pour les 1,8 million d’habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d’activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.

II. Poste proposé

Fonction : Chargé(e) de Parcours Génomique (CPG) pour l’aide à la prescription du séquençage de génome pour les patients atteints de Maladies Rares ou de Cancers, dans le cadre du Plan France Médecine Génomique 2025 (PFMG 2025)

Missions générales

MISSION PRINCIPALE :

Selon la mission définie par le Plan National Maladies Rares 3 (PNMR 3), la fonction du CPG est d’aider à la prescription des analyses de séquençage haut débit du génome pour les pré-indications Maladies Rares  et Cancers du PFMG 2025 et assister les cliniciens prescripteurs dans la gestion des Réunions de Concertation Pluridisciplinaire (RCP) dédiées.

ACTIVITES DU POSTE :

1- Assistance aux cliniciens des Centres de Référence et de Compétence Maladies Rares et d’oncogénétique du CHU de Poitiers, afin de faciliter le processus des prescriptions de séquençage du génome réalisé sur la Plateforme de Séquençage a très haut débit du PFMG 2025, clans le cadre des pré-indications Maladies Rares et Cancers définies, et d’assurer la traçabilité des patients concernés :

-Préparation des dossiers et des fiches des patients concernés pour les RCP génomiques Maladies Rares et Cancers

-Participation aux RCP génomiques Maladies Rares et Cancers avec rédaction des comptes rendus de RCP

-Saisie des dossiers de patients dans les outils d’e-prescription en ligne (HYGEN pour la plateforme AURAGEN) ;

-Aide à la création des comptes prescripteurs dans la base de données HYGEN pour les cliniciens des Centres de Reference et de Compétence Maladies Rares  et Oncogénéticiens

-Formation des cliniciens prescripteurs aux outils d’e-prescription en ligne (HYGEN pour la plateforme AURAGEN)

-Consultations autonomes pour le recueil du consentement éclairé écrit dédié au séquençage du génome (information sur les difficultés d’interprétation, limites de l’analyse..) et prescriptions des prélèvements sanguins, sous la responsabilité d’un médecin généticien

-Suivi des prélèvements et organisation de la logistique d’envoi des prélèvements complexes (tissu congelé notamment) en lien avec la réception Centralisée des Prélèvements du CHU de Poitiers

2- Collaboration avec les filières de santé maladies rares, les Centres de Référence et de  Compétence Maladies Rares, le groupe Cancer et Génétique et les équipes d’AURAGEN pour faciliter les circuits et les modalités de prescriptions concernées.

Nature du contrat et des conditions de recrutement

CDD renouvelable dans la limite de 12 mois

Quotité de temps de travail

Temps plein

Poste en 7h30, travail du lundi au vendredi

III. Profil recherché

Diplôme et formation requis

• Diplôme de Conseiller(ère) en génétique, d’Attaché(e) de Recherche Clinique, d’Infirmier(ère) en pratique avancée ou d’Infirmier(ère) en recherche clinique
• Formations obligatoires ou spécifiques : Après la prise de fonction, une formation à l’outil BaMaRa (Base de données des maladies rares de la DGOS) et une formation à l’outil HYGEN d’e-prescription en ligne de la plateforme AURAGEN seront à suivre, si le professionnel n’y a pas été confronté auparavant

Si la personne recrutée n’est pas conseiller(ère) en génétique, elle devra bénéficier d’une formation en médecine génomique : DIU « Diagnostic de précision et médecine personnalisée »

• Expérience : Une première expérience en milieu hospitalier est souhaitable, mais pas indispensable. Une double compétence en conseil génétique/ recherche clinique serait idéale.

Compétences et qualités requises

• Qualités professionnelles (Savoir-être) :

-Confidentialité absolue sur les données de santé nominatives des patients

-Sens des responsabilités

-Grande rigueur

-Autonomie dans le respect des consignes données

-Qualités relationnelles avec les patients et les familles

-Sens du travail en équipe

VI. Renseignements complémentaires

Liaisons hiérarchiques :  Cadre de Santé du pôle BIOSPHARM

Liaisons fonctionnelles :  Chef(fe) du service de Génétique

Relations de travail les plus fréquentes :

• Les coordonnateurs et médecins des centres de référence ou de compétence Maladies Rares du CHU de Poitiers.
• L’équipe du service de Génétique Clinique dont les médecins et conseiller(ères) en génétique.
• Les médecins oncogénéticiens du CHU et les conseillers en oncogénétique
• Le responsable administratif des centres de référence et de compétence Maladies Rares du CHU de Poitiers.
• Les personnels de la Réception Centralisée des Prélèvements du CHU de Poitiers
• Les médecins responsables des RCP de validation de prescription des pré-indications Maladies Rares et Cancers
• Les personnels de la plateforme de séquençage à très haut débit PFMG 2025 AURAGEN située à Lyon

V. Démarches à effectuer pour postuler

Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès du Professeur GILBERT-DUSSARDIER au 05 49 44 39 20 ou par email : brigitte.gilbert-dussardier@chu-poitiers.fr

La date limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) est le 18 juin 2023