Charge De Recrutement - Charge De Developpement (H/F)

Description du poste :Vous aurez en charge la recherche, la sélection et la gestion des candidats en insertion pour les besoins de main d'œuvre de nos clients et futurs clients.VOS MISSIONS :* Vous analysez le besoin exprimé par les opérationnels et participez à l'élaboration et à la diffusion de l'annonce* Anticiper les besoins des clients et faire des propositions actives de candidats.* Mener le process DE RECRUTEMENT : sourcer, diffuser les offres d'emplois sur les différentes plateformes dédiées * Trier les CV, vérifier et gérer l'éligibilité des candidats* Réaliser les entretiens téléphoniques, et entretien physique* Renseigner les candidats sur la mission proposée, leur statut, leurs droits, obligations et sur les règles de sécurité au travail à respecter.* Assurer le suivi administratif (saisie du dossier du candidat, vérification des pièces administratives),PROFIL SOUHAITE :- Une base solide de connaissances RH, avec une première expérience dans le recrutement, idéalement dans une agence intérimaire.- Formation Bac+2 ou équivalents ressources humaines- Permis de conduire- Maitriser le pack office (Word, Excell, Publisher, power point ) ; Outlook- Sens du service clients : avoir pour objectif la satisfaction de nos clients et l'accompagnement du public en insertion professionnelle.- Aisance relationnelle : afin d'entretenir des relations saines.- Esprit d'équipe : afin de travailler dans un esprit de coopération et d'entraide.- Flexibilité et ouverture d'esprit : pour permettre à tous de s'insérer dans le monde professionnel.- Persévérance : afin de trouver la bonne personne pour la bonne entreprise.- Réactivité : afin de satisfaire au mieux les clients.- Sens de l'organisation : afin de mener en parallèle plusieurs dossiers.- Gestion du stress : objectifs de résultats dans des délais parfois courts.QUALITES REQUISES :- Analyser les besoins de l'entreprise en recrutement* Avoir un sens relationnel bien développé, se montrer persuasif et faire preuve de persévérance- Savoir être professionnel- Faire preuve d'autonomie- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie- Apprécier le travail en équipe.- Capacité d'analyse et d'écoute- Sens de la communication orales, écrites et numériques- Organisé, rigoureux et réactifTYPE DE CONTRAT :Contrat à durée déterminéeDurée du travail : 35H hebdomadaireTravail en journéeType d'emploi : Temps pleinSalaire : 1 933,00€ brut par mois