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addressAdresseLa Boisse (01)
salary Un salaireA négocier
CatégorieCommunication

Description de l'emploi

Descriptif du poste:Au sein de la Direction Ressources Humaines, rattaché.(e) à la Directrice des ressources humaines, vous participez à un ambitieux plan DE RECRUTEMENTs de différents profils (soudeur/tourneur/responsable d exploitation/qualité notamment). Vous gérez un portefeuille DE RECRUTEMENTs pour nos différents périmètres (siège et multi sites). Vous participez à la mise en place et au développement de la marque employeur.Pro-actif.ve et à l aise en e-communication, vous participez au développement de toutes ressources afin d optimiser le sourcing en portant les valeurs du Groupe (éthique, technologie, réactivité, proximité).Animé par un esprit créatif et novateur, vous contribuez à la promotion de la marque employeur.Votre aisance relationnelle vous permet de participer à différents événements emploi et écoles. Vous assurez une veille sur les nouveaux outils DE RECRUTEMENT (programmatique, sponsoring, etc)   .   Profil recherché:Pratiquant l écoute active, vous recueillez les besoins auprès de nos managers pour les différents périmètres géographiques. Vous rédigez et publiez les offres d'emploi via les sites emplois dédiés.Orienté(e) résultats, vous gérez le sourcing via CV-thèque, réseaux sociaux, cabinets de placement /chasse, intérim, partenaires, universités Vous qualifiez les candidatures via entretiens d'évaluations physiques ou à distance. Vous proposez et assurez le suivi de l'avancée des candidats en lien avec les managers et les équipes RH. Vous mettez à jour les outils de reporting et tableaux de bord. Vous accompagnez les nouveaux salariés dans la phase d intégration.De formation supérieure, à minima Bac +2/3 avec une spécialisation en RH /marketing RH, pugnace, dynamique et réactif.ve, vous justifiez idéalement d une expérience réussie en recrutement de profils pénuriques. Une expérience dans le secteur de l industrie serait un plus.

Refer code: 2455418. SOLUSTIL - Le jour d'avant - 2024-01-12 04:11

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